人力资源从业者旅游出行偏好调查

尊敬的HR同仁,您好!我们正在开展一项关于人力资源从业者旅游出行偏好的调研,旨在了解您的休闲习惯与需求。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您抽出宝贵时间参与!
您在过去一年中,以休闲度假为目的的旅行次数是?
0次
1-2次
3-4次
5次及以上
您通常倾向于选择哪种类型的旅游目的地?(可多选)
自然风光(山川湖海)
历史文化名城/古迹
繁华都市/购物中心
海滨度假胜地
乡村/田园体验
主题公园/游乐场
其他
您更倾向于哪种旅行方式?
自由行(完全自主安排)
半自由行(机票酒店+部分自由活动)
跟团游(全程跟团)
定制小团游(私人定制行程)
其他
您通常如何规划您的旅行行程?
提前很久详细规划(1-3个月或更早)
提前1个月左右大致规划
临时决定,说走就走(1-2周内)
基本不做规划,随性游玩
您每次旅行的平均预算(不含购物)大约在什么范围?
3000元以下
3000-6000元
6001-10000元
10001-20000元
20000元以上
在预订旅行产品时,您最关注哪些因素?(可多选)
价格/性价比
住宿条件(酒店星级/特色)
行程安排的合理性
交通便利性
美食体验
用户评价/口碑
安全保障
其他
您主要通过哪些渠道获取旅游信息和进行预订?
在线旅游平台(如携程、飞猪、去哪儿)
旅行社/线下门店
社交媒体/旅游博主推荐
公司/团队统一组织
朋友/家人推荐
其他
您更倾向于选择哪种住宿类型?
星级酒店
精品设计酒店/民宿
经济型连锁酒店
公寓/短租房
度假村
其他
在旅行过程中,您最看重的体验是什么?(可多选)
放松身心,缓解压力
体验不同的文化和生活方式
品尝当地特色美食
拍照打卡,记录美好瞬间
参与户外/探险活动
购物消费
与家人/朋友共度时光
其他
您认为旅行对您的工作状态(如缓解压力、激发灵感等)有积极影响吗?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助
您是否愿意参加由公司或人力资源部门组织的团队建设旅行?
非常愿意
比较愿意
一般,看具体情况
不太愿意
不愿意
如果公司组织团队旅行,您希望包含哪些元素?(可多选)
纯粹的休闲放松
团队协作挑战项目
文化交流/学习
自由活动时间
当地特色深度体验
其他
您通常的旅行时长是?
周末短途(2-3天)
小长假(4-7天)
年假长途(8-14天)
超长假期(15天以上)
您更倾向于和谁一起旅行?
家人(配偶、子女)
朋友/同事
独自一人
伴侣/恋人
公司团队
总体而言,您对目前市场上针对职场人士(非老年/学生群体)的旅游产品/服务的满意度如何?请用0-10分表示,0分代表非常不满意,10分代表非常满意。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前市场上的旅游产品/服务,在满足像您这样的职场人士(尤其是HR从业者)需求方面,还有哪些可以改进的地方?
    ____________
您是否会因为工作压力大而特意安排一次旅行来放松?
经常会
偶尔会
很少会
不会
您对“智能旅行规划”(如AI根据偏好推荐行程)这类新技术的接受度如何?
非常感兴趣并愿意尝试
比较感兴趣,可以试试
一般,持观望态度
不太感兴趣
完全不感兴趣
在旅行中,您通常使用哪些移动应用?(可多选)
地图/导航类(如高德、百度)
攻略/分享类(如小红书、马蜂窝)
预订类(如携程、飞猪)
翻译类
美食/点评类(如大众点评)
拍照/修图类
其他
考虑到您的人力资源工作背景,您认为旅行经历对您处理工作中的“人的问题”(如员工关系、跨文化沟通)是否有启发?
非常有启发,经常能借鉴
有一定启发
偶尔有启发
很少
完全没有
如果有一项专为人力资源从业者设计的主题旅行(如“参访名企HR部门”、“领导力户外拓展”等),您对此有何看法或建议?
    ____________
您未来一年内是否有明确的旅行计划?
有,已确定目的地
有大致想法,但未确定
暂时没有,看情况
完全没有计划
请对“旅行是我生活中不可或缺的一部分”这一说法进行评分。(1分代表完全不同意,5分代表完全同意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★

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