您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司旅游福利最吸引您的地方是什么？（可多选）
放松身心，缓解工作压力
增进团队凝聚力与同事关系
探索新地方，增长见识
公司承担费用，个人无经济压力
其他
您更倾向于哪种类型的旅游目的地？
国内自然风光（如山川、湖泊）
国内历史文化名城
国外海岛度假
国外都市观光
无所谓，均可
您偏好的旅游出行时长是？
3天以内（周末短途）
4-7天（一周左右）
8-10天（长假深度游）
10天以上
您更倾向于哪种旅游组织方式？
公司统一组织的团队游
提供旅游津贴，员工自由安排
两者结合，部分行程统一，部分自由
无所谓
在团队旅游中，您最看重哪些活动安排？（可多选）
团队建设游戏/拓展活动
自由观光与购物时间
当地特色美食体验
文化交流或参观学习
纯粹的休闲放松
您能接受的个人需承担的旅游费用比例大概是？
0%（完全由公司承担）
1%-20%
21%-40%
41%-60%
超过60%
您认为旅游福利的频率多久一次比较合适？
每年一次
每两年一次
每三年一次
不定期，根据公司业绩决定
您有多大可能向朋友推荐我们公司的旅游福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果旅游福利可以兑换为其他形式，您可能对哪些替代福利感兴趣？（可多选）
等额现金奖励
额外的带薪休假
专业技能培训课程
健身卡或健康管理服务
购物卡或消费券
您对携带家属（如配偶、子女）参加公司旅游的态度是？
非常希望，愿意自费部分费用
比较希望，但要看具体政策
无所谓
不希望，更享受纯粹的同事出行
请对“旅游福利信息传达的清晰度和及时性”进行评分（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在规划旅游时，您最优先考虑的因素是？
目的地的安全性
行程的舒适度与自由度
费用的性价比
是否与熟悉的同事同行
是否有独特的体验
对于公司未来的旅游福利计划，您还有哪些具体的建议或期待？