您的职位层级是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人
其他
您所在的企业规模是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人以上
您所在的企业是否将“可持续发展”或“ESG（环境、社会、治理）”纳入公司战略？
是，已明确纳入并积极推动
是，有提及但尚未深入
否，但计划未来纳入
否，暂无此计划
不清楚
您个人对环保议题的关注程度如何？
非常关注，并积极在生活中实践
比较关注，会留意相关信息
一般，偶尔关注
不太关注
完全不关注
您认为，人力资源部门在推动企业环保实践中可以发挥哪些作用？（可多选）
制定绿色办公政策（如节约用纸、节能）
将环保理念融入招聘与雇主品牌宣传
设计与实施员工环保意识培训
将环保绩效纳入员工考核与激励体系
组织员工参与环保公益活动
推动供应链或合作伙伴的环保要求
其他
您所在的企业目前是否推行了“无纸化办公”（如电子签核、线上流程）？
全面推行，效果显著
部分推行，正在推广中
尚未推行，但有计划
尚未推行，暂无计划
不清楚
请为您所在企业当前办公环境的节能（如照明、空调、设备用电）情况打分。（1分代表非常浪费，5分代表非常节能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业为员工提供了哪些与环保相关的福利或支持？（可多选）
提供公共交通补贴
鼓励骑行或步行，提供相应设施
提供环保餐具或水杯
垃圾分类指导与设施
组织植树、清洁等环保活动
无相关福利或支持
其他
在您参与的招聘工作中，是否会关注候选人的环保意识或相关经验？
会，作为重要考量因素之一
会，作为一般性参考
偶尔会提及，但不作为考量
从未关注过
不确定
您是否接受过与“绿色HR”或“可持续发展”相关的专业培训？
是，系统性地学习过
是，参加过相关讲座或短期课程
没有，但自学过相关资料
没有，也未曾接触
不清楚这个概念
您有多大意愿向同行推荐将环保理念融入人力资源管理的实践？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为，将环保绩效与员工个人绩效/奖金挂钩，是否可行？
非常可行，能有效激励
比较可行，但需谨慎设计
有一定难度，需要试点
基本不可行，容易流于形式
完全不可行
您认为，当前在人力资源领域推动环保实践的主要障碍有哪些？（可多选）
公司高层重视不足
缺乏相关预算与资源
员工意识与参与度不高
缺乏可量化的衡量标准与工具
认为与HR核心职能关联不大
行业缺乏成熟案例与指引
其他
展望未来，您预计您所在企业的人力资源工作会更多地融入环保理念吗？
一定会，这是明确趋势
很可能会，正在规划
可能会，但步伐较慢
不太可能，目前不是重点
完全不可能
对于人力资源如何更有效地助力企业实现环保目标，您有什么具体的想法或建议？