您目前从事的人力资源工作领域是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系
组织发展/企业文化
人力资源综合管理
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过去一年内是否参与过任何形式的公益活动（如志愿服务、慈善捐赠、社区服务等）？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有兴趣
否，且暂时没有兴趣
如果您参与过公益活动，您参与的主要形式是？（若未参与过，请选择您最可能考虑的形式）
利用专业技能提供无偿咨询/服务
线下志愿服务（如社区清洁、支教等）
线上远程支持（如内容翻译、设计等）
慈善捐款/物资捐赠
参与公司组织的公益活动
担任公益组织志愿者/理事
其他
您认为将个人专业技能（如HR专业知识）应用于公益事业的价值有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，人力资源从业者参与公益活动，对您个人职业发展的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
哪些因素最能激励您参与公益活动？（请选择最重要的3项）
帮助他人、回馈社会的成就感
提升个人技能与经验
拓展职业人脉网络
公司/团队的倡导与支持
个人兴趣与价值观契合
获得社会认可或荣誉
平衡工作与生活，丰富个人经历
其他
哪些因素可能阻碍您参与公益活动？（请选择最主要的3项）
工作繁忙，缺乏时间
缺乏合适的参与渠道或信息
不确定公益活动的实际效果
个人精力有限
缺乏相关技能或信心
公司没有相关支持政策
对公益活动形式不感兴趣
其他
您是否希望所在公司/组织将公益参与纳入员工发展或企业文化的一部分？
非常希望，并希望有制度支持
比较希望，可以作为可选活动
无所谓
不太希望，应完全出于个人意愿
不希望
如果公司提供“公益假”或在工作时间内支持公益项目，您参与的意愿会如何变化？
您更倾向于参与哪种类型的公益项目？（请选择最偏好的一项）
与教育/儿童发展相关的
与环境保护/可持续发展相关的
与社区服务/扶贫助困相关的
与专业赋能（如为中小企业/非营利组织提供HR支持）相关的
与健康/医疗援助相关的
其他
从0到10分，您有多大可能向您的人力资源同行推荐参与专业相关的公益活动？
您希望通过何种渠道了解或参与公益活动？
公司内部通知/工会/HR部门
专业协会/社群（如HR社群）
公益组织官方平台
社交媒体/朋友推荐
政府或社区公告
其他
您对利用在线平台（如小程序、专业网站）便捷匹配人力资源专业人士与公益项目需求的接受度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于设计一个专门面向人力资源从业者的公益项目或平台，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您所在的城市级别是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市