您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模大约是？
少于50人
50-150人
151-500人
501-2000人
2000人以上
您个人过去一年内参与过任何形式的公益活动吗？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但有关注
否，也较少关注
您曾参与或关注过哪些类型的公益活动？（可多选）
教育助学
环境保护
扶贫济困
社区服务
专业志愿服务（如HR知识分享）
健康医疗
文化艺术
动物保护
救灾应急
其他
您认为，作为HR专业人士，参与公益活动对个人职业发展有何影响？
非常有帮助，能提升综合能力与个人品牌
有一定帮助，能拓展人脉和视野
帮助不大，与本职工作关联度低
说不清
您所在的企业/组织是否鼓励员工参与公益活动？
有明确的政策支持和激励
口头鼓励，但无具体支持
不鼓励也不反对
不鼓励或反对
如果公司支持，您希望以何种形式参与公益？（可多选）
带薪志愿服务假
公司组织的团队公益项目
匹配个人捐款
提供专业技能志愿服务
公益项目孵化支持
其他
请评估您利用自身HR专业技能（如招聘、培训、薪酬设计等）参与公益服务的意愿程度。（1-5分，1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍HR从业者参与公益活动的主要因素是什么？
工作繁忙，时间有限
缺乏便捷的参与渠道和信息
个人兴趣不高
认为公益效果有限
缺乏公司支持
其他
如果有一个专门为HR从业者设计的公益服务平台（提供项目信息、技能匹配、社群交流等），您有多大意愿推荐给同行？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您更倾向于参与哪种时间投入的公益服务？
一次性/短期项目（如半天/一天活动）
中长期定期服务（如每月一次，持续数月）
线上远程支持（时间灵活）
视具体项目内容而定
您希望通过公益参与获得哪些回报？（可多选）
个人成就感与价值实现
专业技能的应用与提升
拓展行业人脉
获得公益机构或社会的认可
公司内部的认可或奖励
无特定回报要求
其他
您是否愿意为公益项目贡献少量资金（如小额捐赠）？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于促进HR从业者更广泛、更有效地参与公益活动，您有什么具体的建议或想法？
未来一年，您个人参与公益活动的意愿如何？
非常愿意，已有关注或计划
比较愿意，有机会会参与
一般，持观望态度
不太愿意
不确定
整体而言，您对当前社会上可供HR专业人士参与的公益项目/机会的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★