您的人力资源工作年限是？
少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您过去一年内是否参与过任何形式的志愿服务？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有兴趣
否，且未来也无兴趣
如果您有兴趣参与志愿服务，您最希望运用自己的人力资源专业技能在哪些领域？
为初创企业/非营利组织提供招聘与面试指导
为求职者（如学生、转行者）提供简历优化与职业规划咨询
为社区/公益组织设计培训与发展项目
参与劳动法律法规普及与咨询
为特殊群体（如残障人士、退役军人）提供就业支持
其他（请在后文说明）
您认为参与志愿服务对您个人职业发展的帮助程度如何？
吸引您参与志愿服务的主要因素有哪些？
回馈社会，实现社会价值
拓展人脉，结识同行
提升特定专业技能
丰富个人履历
满足个人兴趣或热情
公司/组织要求或鼓励
其他
您倾向于参与哪种时间安排的志愿服务？
一次性/短期项目（如一天或一周）
定期但低频（如每月一次）
长期、稳定的项目（如每周或每两周一次）
线上远程，时间灵活
视具体项目内容而定
请评估以下因素对您决定是否参与某个志愿服务项目的影响程度（1-5分，1为完全不影响，5为非常影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与志愿服务可能面临的主要障碍或顾虑是什么？
本职工作繁忙，时间有限
缺乏合适的项目信息与渠道
对志愿服务组织的信任度不足
担心个人技能无法有效应用
缺乏交通或场地等便利条件
对个人安全或权益保障的担忧
没有明显障碍
您更倾向于通过哪种渠道了解或接触志愿服务机会？
专业协会/行业社群推荐
公司内部组织的志愿活动
社交媒体或专业平台
公益组织/基金会官网
朋友/同事介绍
其他
如果参与，您希望志愿服务组织为您提供哪些支持？
清晰的项目目标与任务说明
必要的培训与指导
活动期间的保险与安全保障
志愿服务证明或感谢信
与受益方/其他志愿者的交流机会
不需要特别支持
总体上，您未来一年内主动寻求并参与人力资源相关志愿服务的意愿有多大？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
对于如何更好地激励人力资源专业人士参与志愿服务，您有何具体建议或想法？
请留下您的电子邮箱（选填），以便我们未来为您推送相关的志愿服务机会。我们承诺不会用于其他用途。