您目前所处的职业阶段是？
在校学生
职场新人（1-3年经验）
职场骨干（4-10年经验）
资深专家/管理者（10年以上经验）
其他
您通常通过哪些渠道了解人力资源相关的品牌或服务？（可多选）
社交媒体（如微信、微博、LinkedIn）
行业网站或论坛
朋友或同事推荐
专业会议或行业活动
广告（线上或线下）
直接邮件或电话
其他
提到“人力资源服务”，您最先联想到的品牌是？
前程无忧（51job）
智联招聘
猎聘
Boss直聘
LinkedIn领英
其他
没有明确联想
总体而言，您对您最常使用或最熟悉的人力资源服务品牌的推荐意愿如何？（0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”）
您认为一个优秀的人力资源服务品牌应具备的最重要特质是？
职位匹配精准度高
用户界面友好，操作便捷
信息真实可靠，安全有保障
提供职业发展指导或培训资源
客户服务响应及时
其他
请对您最熟悉的人力资源服务品牌在“信息真实性”方面的表现进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最熟悉的人力资源服务品牌在“用户隐私保护”方面的表现进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾参与过与职业发展、招聘或人力资源相关的志愿服务活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有兴趣
否，且未来也无兴趣
如果您愿意参与志愿服务，您希望参与哪些类型的活动？（可多选）
为在校学生提供职业规划指导
作为面试官或模拟面试官
分享行业知识或技能讲座
参与简历优化工作坊
担任招聘活动志愿者
参与公益招聘项目（如帮助特殊群体就业）
其他
您认为由知名人力资源品牌发起的志愿服务活动，对您的吸引力如何？
非常有吸引力，会优先考虑
有一定吸引力，会作为选项之一
吸引力一般，主要看活动内容本身
没有额外吸引力
不确定
哪些因素会激励您参与由人力资源品牌组织的志愿服务？（可多选）
获得官方认证的志愿服务证书
积累个人品牌影响力或行业声誉
拓展职业人脉网络
获得品牌提供的专属福利或礼品
活动本身的社会价值与意义
提升个人技能或经验
其他
您期望每次志愿服务的时长大约是？
2小时以内
半天（约4小时）
全天（约8小时）
一个周末
更长期的定期参与（如每月一次）
您更倾向于通过哪种形式参与志愿服务？
线下面对面活动
线上远程活动（如在线指导、讲座）
线上线下结合的形式
没有特别偏好
对于人力资源品牌如何更好地设计或推广志愿服务活动，以吸引像您这样的专业人士参与，您有什么具体的建议或想法？
如果参与志愿服务，您最希望获得哪方面的回报？
纯粹的精神满足和成就感
对个人职业发展的实质性帮助
来自品牌或社区的认可与感谢
一定的物质补贴或礼品
不需要特定回报
总体而言，您个人参与人力资源相关志愿服务的意愿强度如何？（1分代表“非常不愿意”，5分代表“非常愿意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
我们非常重视您的意见。请问您对本问卷或本次调研主题，还有任何其他的意见或补充吗？