您目前的工作岗位属于？
人力资源专员/助理
人力资源主管/经理
人力资源总监/高管
人力资源顾问/专家
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾参与过与人力资源管理相关的志愿服务？
是，且目前仍在参与
是，但目前已不再参与
从未参与过
您参与或愿意参与人力资源管理相关志愿服务的主要动机是？
提升个人专业技能与经验
拓展行业人脉与社交圈
履行社会责任，实现个人价值
为未来职业发展积累资源
企业或组织要求/鼓励
其他
您倾向于参与哪些类型的HR相关志愿服务？（可多选）
为大学生/职场新人提供职业规划与面试指导
为初创企业或NGO提供免费的人力资源制度搭建咨询
在行业论坛、沙龙中担任分享嘉宾或组织者
参与编写或评审行业报告、白皮书
为残障人士、退役军人等特殊群体提供就业支持
其他
您认为阻碍您参与志愿服务的主要因素是什么？
本职工作繁忙，无暇顾及
缺乏合适的志愿服务项目或渠道信息
对志愿服务项目的价值或效果存疑
个人兴趣不大
缺乏相应的激励或认可机制
其他
如果企业将员工参与专业志愿服务纳入绩效考核或晋升参考，您对此做法的认同程度是？（1分=非常不认同，5分=非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解人力资源管理相关的品牌（如招聘平台、HR SaaS、培训机构、咨询公司等）？
行业媒体与网站
社交媒体（如领英、微信公众号）
同行推荐
行业会议与展览
广告投放
其他
当您选择一个HR服务或产品品牌（例如招聘平台、培训课程）时，您最看重哪些因素？（可多选）
品牌知名度与口碑
产品/服务的功能与效果
价格与性价比
客户服务与技术支持
数据安全与隐私保护
创新性与行业前瞻性
其他
总体而言，您向身边同行推荐您目前主要使用的HR服务/产品品牌的可能性有多大？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
请列举1-3个您心目中在人力资源管理领域（如招聘、培训、薪酬福利等任一细分领域）最具影响力的品牌名称。
您认为一个优秀的HR领域品牌，其社会责任表现（如发布行业报告、举办公益活动、支持志愿服务等）对您的好感度影响如何？
有非常大的正面影响，是选择的重要依据
有一定正面影响，会加分但非决定性因素
影响很小，更关注产品/服务本身
没有影响，完全不考虑
如果一个HR品牌发起或赞助了高质量的HR专业志愿服务项目，您是否会更愿意了解或使用该品牌？
是的，会显著增加我的了解和尝试意愿
可能会有一定积极影响
没有影响，我仍会基于产品本身做判断
可能会有负面影响（如认为其营销意图过强）
您希望品牌方发起的志愿服务项目能为您个人带来哪些价值？（可多选）
获得官方认证的志愿服务证书或荣誉
获得稀缺的培训或学习机会
与行业顶尖专家交流互动的机会
获得实际项目经验以丰富简历
获得品牌产品或服务的试用机会/优惠
纯粹的公益满足感，无需额外回报
其他
对于促进人力资源从业者更广泛地参与专业志愿服务，您有哪些具体的建议或期待？