您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您目前主要从事人力资源的哪个模块工作？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源综合管理
您过去一年内是否参与过任何形式的志愿服务（如社区服务、行业分享、公益咨询等）？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有兴趣
否，且未来也无兴趣
如果您参与或愿意参与志愿服务，主要动机是什么？（可多选）
回馈社会/行业
拓展个人人脉网络
提升个人专业技能
获得成就感和满足感
公司/组织要求或鼓励
探索职业转型可能性
其他
阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，没有时间
缺乏合适的志愿服务机会信息
对志愿服务内容不感兴趣
担心志愿服务与本职工作冲突
认为志愿服务对职业发展帮助不大
个人或家庭原因
其他
您认为参与志愿服务对提升您的人力资源专业能力有多大帮助？(1-5分，1分=毫无帮助，5分=非常有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司或组织是否支持员工参与志愿服务（如提供志愿假、表彰等）？
有明确的政策支持
没有明确政策，但领导/文化上支持
不支持也不反对
明确不支持
综合考虑工作内容、环境、发展等因素，您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)
您对目前工作中获得的培训与发展机会的满意度如何？(1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作的薪酬福利水平的满意度如何？(1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司的企业文化与团队氛围的满意度如何？(1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作中个人价值与成就感的满意度如何？(1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在现公司/岗位深耕发展
在人力资源领域内跳槽寻求更好机会
向人力资源相关领域（如咨询、培训）转型
考虑转行至非人力资源领域
尚未明确规划
您认为哪些因素最能提升人力资源从业者的工作绩效与满意度？（可多选）
清晰公平的职业发展通道
有竞争力的薪酬与福利体系
良好的直属上级领导力
积极健康的组织文化
持续的学习与技能更新机会
工作与生活的平衡
工作本身的价值与意义感
对于促进人力资源从业者更积极地参与志愿服务，您有何具体建议？