您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-150人
151-500人
501-1000人
1000人以上
您目前主要负责的HR模块是？（单选最核心的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
您对当前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充商业保险、带薪假期等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为当前公司哪些方面做得较好？（可多选）
法定福利（五险一金）的足额缴纳
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及其他假期制度
节日福利与津贴
员工培训与发展支持
弹性工作制/远程办公
团队建设与文化活动
其他
您认为当前公司福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利的货币价值
福利项目的多样性
福利的公平性与普惠性
福利沟通的透明度
福利与个人需求的匹配度
福利的申请与使用便捷性
其他
您是否有意愿在工作之余参与与人力资源相关的志愿服务（如职业规划辅导、校园招聘分享、行业知识普及等）？
非常愿意
比较愿意
一般/视情况而定
不太愿意
完全不愿意
如果您有志愿服务意愿，主要动机是什么？
回馈社会/行业，实现个人价值
拓展专业人脉与视野
提升个人专业技能与经验
满足公司/组织的ESG或社会责任要求
个人兴趣与爱好
暂无明确动机
您更倾向于参与哪种形式的HR相关志愿服务？（可多选）
线上讲座/分享会
线下工作坊/沙龙
一对一职业咨询/辅导
校园招聘宣讲或模拟面试
为公益组织提供HR专业支持
撰写行业知识科普文章
其他
哪些因素会阻碍或影响您参与志愿服务？（可多选）
本职工作繁忙，时间精力有限
缺乏合适的志愿服务平台或信息
对志愿服务内容或形式不感兴趣
担心个人隐私或信息安全
缺乏有效的激励或认可机制
其他
如果参与志愿服务，您希望获得何种形式的认可或激励？
官方志愿服务证书/证明
公司内部的表彰或积分
与同行/专家交流学习的机会
小额津贴或实物礼品
纯粹的精神满足，无需额外激励
其他
您认为所在公司/行业对员工参与专业领域志愿服务的支持度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为参与专业志愿服务应被视为个人职业发展的一部分？
非常认同
比较认同
一般/中立
不太认同
完全不认同
对于如何更好地激励或组织人力资源从业者参与志愿服务，您有何具体建议？
对于优化您所在公司或行业的福利体系，以提升员工满意度和留任意愿，您还有哪些其他建议？