您目前所在企业的规模是？
1-50人
51-500人
501-2000人
2000人以上
您在企业中负责的工作与以下哪个领域最相关？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源战略规划
其他
您个人是否已购买或使用过新能源产品（如电动汽车、家用储能设备等）？
是，已购买并使用
是，使用过但未购买
没有使用过，但非常了解
没有使用过，也不太了解
从企业人力资源管理的角度，您认为为员工提供新能源相关的福利（如电动汽车补贴、充电桩安装支持）有多重要？
如果企业考虑采购新能源产品作为员工福利或公司资产，您认为主要驱动因素可能有哪些？（可多选）
响应国家环保政策，提升企业形象
降低企业长期运营成本（如电费、油费）
吸引和保留优秀人才
员工有强烈的需求
享受政府补贴或税收优惠
其他
在考虑为员工提供电动汽车补贴时，您认为补贴金额占车价多少比例是您能接受的？
5%以下
5%-10%
11%-20%
20%以上
视具体车型和预算而定
如果一款新能源产品（如充电桩）的初始购买价格比传统产品高20%，但其长期使用成本（能耗、维护）低30%。请评估您对此类产品的接受度。（1分表示完全不能接受，5分表示完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑环保、成本和企业社会责任，您有多大可能向公司管理层推荐引入新能源相关的员工福利或设施？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在评估新能源产品时，您最关注哪些因素？（可多选）
产品价格（购买成本）
使用成本（电费、维护费）
产品质量与安全性
品牌知名度与信誉
售后服务与支持
政府补贴政策
与现有设施的兼容性
员工使用反馈
假设公司计划为停车场安装充电桩，您更倾向于哪种付费模式？
公司全额承担，作为员工福利
公司与员工按比例分摊
员工自费，公司提供安装便利
引入第三方运营商，按使用收费
如果一款新能源产品的价格比市场同类主流产品低10%，但品牌知名度稍弱，您会考虑采购吗？
会，价格优势明显
可能会，需进一步评估质量
不会，品牌和可靠性更重要
不确定
您认为，目前阻碍企业（特别是中小企业）大规模采纳新能源产品作为员工福利或运营资产的主要障碍是什么？
对于“订阅制”的新能源服务（如按月支付费用，享受全套充电服务），您的接受度如何？
非常接受，能降低初始投入
比较接受，但需看具体条款
一般，更倾向于一次性买断
不接受
您认为，政府哪方面的支持最能有效促进企业采购新能源产品？
直接的购置补贴
税收减免或抵扣
简化审批和安装流程
提供技术标准和认证
宣传推广成功案例
请分享您对新能源产品未来在企业中普及的看法或任何其他建议。