您目前所在企业的员工规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业的行业类型是？
互联网/科技
制造业
金融业
服务业（如零售、餐饮）
教育/培训
医疗/健康
其他行业
您在企业中主要负责的人力资源模块包含？（单选您投入精力最多的）
薪酬福利
招聘配置
培训发展
员工关系与企业文化
人力资源综合管理
如果已购买或计划购买，您最关注哪些类型的保险产品？（可多选）
团体健康保险（含门急诊/住院）
团体意外险
补充医疗保险
重大疾病保险
企业年金/养老保险
员工家属保险
其他
您认为为员工提供商业保险，对吸引和保留人才的重要性如何？
在评估保险供应商时，您最看重哪一项因素？
保险产品的性价比与保障范围
保险公司的品牌信誉与偿付能力
理赔服务的便捷性与时效性
保险顾问的专业性与服务响应
线上化系统操作的便利性
请对您目前接触过的保险服务（或行业整体服务水平）的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或采购企业保险产品？（可多选）
保险公司直销
保险经纪/代理公司
人力资源服务综合供应商
同行推荐
行业展会/研讨会
线上平台/比价网站
其他
您更倾向于哪种保费计算或支付方式？
固定费率，统一价格
根据员工年龄、职级等差异化定价
与员工共同承担保费（如企业承担大部分）
其他灵活方案
基于您过往的经验，您有多大可能向同行推荐您合作过的保险供应商？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前市场上企业保险产品最需要改进的方面是？
产品条款更清晰透明
保障责任更贴合企业实际风险
理赔流程更简化、线上化
保费价格更具竞争力
提供更多员工健康管理增值服务
未来1-2年，贵公司计划新增或升级哪些员工福利保障？（可多选）
扩展医疗保障范围（如特需门诊、齿科）
增加心理健康支持（如EAP服务）
为关键人才提供高端医疗/重疾保障
增加意外保障额度
引入弹性福利平台，让员工自选
暂无新增计划
您是否愿意接受保险供应商提供的数字化管理工具（如线上保单管理、员工自助查询、在线理赔等）？
非常愿意，希望全面数字化
比较愿意，可以尝试部分功能
一般，取决于工具是否真的好用
不太愿意，更习惯传统线下方式
完全不愿意
对于保险公司或保险产品供应商，您还有哪些具体的建议或期望？
您认为在推动企业保险项目落地时，内部最大的阻力可能来自？
公司管理层对成本的考量
员工对保险价值的认知不足
现有流程复杂，行政负担重
难以评估不同保险产品的优劣
没有明显阻力
请对您自身在员工保险福利领域的专业知识熟悉程度进行评分（1-5分，1分为非常不熟悉，5分为非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
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