您目前所在的企业规模属于？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中负责的人力资源工作领域是？
薪酬福利
招聘配置
培训发展
员工关系/企业文化
人力资源综合管理
其他
您对目前市场上为企业员工提供的商业保险产品了解程度如何？
非常了解，经常接触
比较了解，有基本认知
一般了解，知道一些
不太了解
完全不了解
您所在企业目前为员工提供了哪些类型的保险或福利？（可多选）
国家法定五险一金
补充医疗保险
重大疾病保险
意外伤害保险
企业年金/补充养老保险
员工及家属健康体检
其他商业保险（如齿科、眼科）
目前没有提供除法定外的商业保险
您认为为员工提供补充商业保险，对于企业吸引和保留人才的重要性如何？
请评估您在选择保险供应商时，以下因素的重视程度（1分为完全不重视，5分为非常重视）：产品保障范围与条款清晰度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您在选择保险供应商时，以下因素的重视程度（1分为完全不重视，5分为非常重视）：保险公司的品牌信誉与服务质量
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您在选择保险供应商时，以下因素的重视程度（1分为完全不重视，5分为非常重视）：保险方案的性价比（保费与保障的匹配度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您在选择保险供应商时，以下因素的重视程度（1分为完全不重视，5分为非常重视）：投保与理赔流程的便捷性（如线上化程度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道了解或采购员工保险产品？（可多选）
保险公司直销
保险经纪/代理公司
人力资源服务综合供应商
企业服务/ SaaS平台
行业会议/同行推荐
线上广告/搜索引擎
其他
在考虑为员工新增或升级保险福利时，企业内部决策的主要推动力通常来自？
管理层战略决策
人力资源部门提议
员工普遍诉求
成本预算变动
市场竞争压力
其他
您认为当前阻碍企业为员工购买补充商业保险的主要因素是什么？
企业成本预算有限
对保险产品价值认知不足
流程繁琐，管理成本高
现有福利已满足需求
员工对保险需求不强
其他
如果有一款性价比高、流程便捷的员工团体保险产品，您向同行企业推荐的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
如果企业计划采购，您希望供应商能提供哪些附加服务或支持？（可多选）
员工保险知识普及/宣讲
线上自助查询与理赔系统
专属客服/客户经理
定期福利使用报告与分析
与现有HR系统（如钉钉、企业微信）集成
灵活的方案定制能力
其他
您更偏好哪种保费支付或分摊模式？
企业全额承担
企业与员工按比例共同承担
员工自主选择，企业提供渠道
视具体保险产品类型而定
对于面向企业员工的商业保险产品与服务，您还有哪些具体的意见或期望？