您目前所在的企业规模是？
少于50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中负责的职能与人力资源管理的关联度是？
核心负责人（如HRD/HRM）
主要执行者（如招聘、薪酬专员）
部分涉及（如行政兼HR）
不直接负责，但了解相关需求
您个人对商业保险（非社保）的了解程度如何？
非常了解，能清晰分辨不同产品
比较了解，知道主要类别
一般了解，听说过一些
不太了解
完全不了解
您认为企业为员工购买商业团体保险，最主要的价值在于？（最多选3项）
提升员工福利满意度，增强吸引力
转移企业用工风险（如工伤、意外）
体现企业关怀，提升员工归属感
作为薪酬体系的有力补充
应对特定行业或岗位的高风险
满足核心人才的个性化需求
其他
您所在企业目前是否为员工提供了除法定社保外的商业团体保险？
是，已提供多年
是，近期刚开始提供
否，但正在考虑
否，暂无计划
如果企业考虑为员工购买商业保险，您最关注哪些类型的保险产品？（最多选3项）
团体意外伤害保险
团体补充医疗保险
团体重大疾病保险
团体定期寿险
雇主责任险
员工福利计划（包含多种产品）
其他
在评估保险供应商时，您认为以下哪个因素最为重要？
保险公司的品牌信誉与偿付能力
保险产品的保障范围与条款清晰度
保费价格与性价比
理赔服务的效率与便捷性
供应商提供的服务与技术支持
您认为当前市场上针对中小企业的团体保险产品，其价格合理性如何？（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您过往的了解或经验，您向同行企业推荐为其员工购买商业团体保险的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您更倾向于通过哪种渠道了解和采购团体保险产品？
直接联系保险公司
通过保险经纪/代理公司
通过人力资源服务综合平台
通过银行等金融机构
其他
在保险产品决策和后续管理过程中，您希望供应商或平台提供哪些支持服务？（最多选3项）
前期的需求分析与方案定制
清晰的员工沟通与宣导材料
便捷的在线投保与人员增减操作
高效的理赔协助与进度查询
定期的保单与数据报告分析
员工自助查询与服务平台
其他
如果引入一项新的员工保险福利，您预计企业内部决策（从评估到落地）的周期通常是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
视具体情况而定，不确定
在保费预算有限的情况下，您会优先考虑为哪部分员工群体配置保险？
全员覆盖，基础保障
核心管理层与关键技术人员
特定高风险岗位员工
司龄较长或绩效优秀的员工
在为企业选择保险产品时，您遇到过最大的挑战或困惑是什么？
您对通过数字化平台（如在线比价、一键投保、电子保单、线上理赔）管理员工保险的接受程度如何？（1分表示完全不接受，5分表示非常愿意接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否关注保险产品中的员工健康管理、体检等增值服务？
非常关注，并认为是重要价值点
比较关注，会作为加分项考虑
一般关注，主要看核心保障
不太关注
您通常通过哪些途径获取关于员工福利和保险产品的信息？（最多选3项）
行业会议/论坛
专业媒体/网站/公众号
同行交流
保险公司/经纪公司推介
人力资源服务商提供
公司内部研究
其他
展望未来1-2年，您所在企业为员工增加或升级商业保险福利的可能性如何？
非常有可能，已在规划中
比较有可能，视公司发展情况
可能性一般
可能性较小
不确定
对于保险公司或保险服务平台，您还有哪些具体的意见或期望？