您目前所在的部门是？
争议解决部（诉讼/仲裁）
非诉业务部（并购/证券/合规）
知识产权部
公司商事部
行政与支持部门（人事/财务/IT）
其他
您在公司的职位层级是？
初级律师/助理
中级律师/主办律师
高级律师/资深顾问
合伙人
行政/支持人员
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作负荷与压力水平的感受是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？
您认为公司哪些方面做得比较好？（可多选）
专业能力培养与培训
团队协作氛围
合伙人/上级的指导与支持
薪酬福利的竞争力
晋升与职业发展通道
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
行政与后勤支持效率
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
案件/项目时间紧、任务重
客户要求高或沟通复杂
内部流程繁琐、效率低下
缺乏清晰的职业发展指导
团队内部沟通协作不畅
工作与个人生活难以平衡
知识更新与学习压力
其他
您如何评价公司提供的专业培训与学习资源？
非常丰富且有效
比较充足
一般，勉强够用
比较缺乏
非常匮乏
您如何评价直接上级（或合伙人）对您工作的指导与反馈？
非常及时、具体且有建设性
比较及时和有用
一般，偶尔有反馈
反馈较少或不够具体
几乎没有有效反馈
您认为公司的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不够公平透明
非常不透明
您对公司的薪酬福利（基本工资、奖金、福利等）是否满意？
您认为公司内部的信息沟通（如政策、决策、项目动态等）是否通畅？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些福利或关怀措施上加以改进或增加？（可多选）
提高基本薪资或奖金比例
优化医疗保险等健康福利
提供更多带薪休假或弹性工作制
增加团队建设与文化活动预算
提供心理咨询或压力管理服务
改善办公环境与设施
提供更多家庭关怀支持（如育儿假）
其他
您认为公司可以引入或改进哪些工具、技术或流程，以帮助您更高效地工作？
您是否清晰了解公司的长期发展战略与目标？
非常清晰
比较清晰
一般，有所了解
不太清晰
完全不了解
如果考虑离职，最主要的原因可能会是？（可多选）
薪酬待遇
职业发展空间有限
工作压力过大
公司文化或管理风格
缺乏工作成就感
团队或人际关系
个人或家庭原因
其他机会吸引
目前没有离职打算
在专业成长方面，您最希望公司提供哪一类型或主题的培训或支持？
您对公司在践行社会责任、职业道德方面的表现评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别受认可或鼓舞的时刻或事件。
对于营造更加包容、多元和相互尊重的工作环境，您有什么建议？
您是否愿意参与公司组织的、旨在改进管理的员工代表小组或定期座谈会？
非常愿意
愿意，如果有时间
不确定
不太愿意
不愿意
除了以上提到的方面，您还有任何其他关于改进公司管理、提升员工满意度的建议或想法吗？