您目前从事的法律职业领域是？
诉讼律师/出庭律师
非诉律师（如并购、证券、知识产权）
企业法务/合规
法官/检察官
法学教师/研究员
法律科技/产品
其他
您目前的工作所在地（城市级别）？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
其他城市
您目前拥有多少年的法律行业相关工作经验？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您是否已通过法律职业资格考试（法考）？
是，已取得证书
否，尚未通过
其他（如海外执业资格）
您目前就职的机构类型是？
红圈所/一线律所
其他国内律所
外资/合资律所
大型企业/上市公司法务部
中小型企业法务部
司法机关/政府部门
高校/研究机构
其他
您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大致处于哪个区间？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120-200万元
200万元以上
与同行业、同资历的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
显著低于市场水平
略低于市场水平
基本符合市场水平
略高于市场水平
显著高于市场水平
在您看来，决定法律从业者薪资水平的最关键因素有哪些？（请选择最重要的3项）
执业领域/业务方向
工作所在地
工作年限/经验
学历背景（如院校、学位）
执业资格与证书
所在机构的品牌与规模
个人业绩与创收能力
外语能力与国际业务经验
管理能力与团队规模
其他
对于未来1-2年，您对自身薪资增长的预期是？
增长10%以下
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
保持稳定
可能下降
如果考虑更换工作，您期望的新工作能为您带来的最低薪资涨幅是多少？
10%以下即可
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
除了现金薪酬，哪些福利或非现金回报对您最具吸引力？（最多选3项）
补充商业保险（含家人）
长期激励（如股权、期权）
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
培训与进修资助
清晰的职业晋升通道
有竞争力的项目奖金/提成
工作与生活的平衡
公司/团队文化氛围
其他
您认为当前法律行业整体的薪酬透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？（请选择最主要的一项）
行业薪酬报告/调研
招聘网站/猎头信息
同行/朋友交流
社交媒体/专业论坛
自身面试经历
其他
您认为，未来3-5年，哪个法律细分领域的薪资增长潜力最大？
数据合规与网络安全
金融科技与区块链
跨境投资与贸易
破产重组与不良资产
知识产权（尤其是专利）
争议解决（诉讼/仲裁）
环境、社会及治理（ESG）
传统核心领域（如公司、金融）
其他
综合考虑薪酬、发展、工作内容等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在类型的机构/岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，在决定是否接受一份新工作时，薪资因素的重要性占比约为？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
对于法律行业薪资结构或激励机制，您有什么具体的看法或建议？
如果方便，请简要描述您理想中的“高性价比”法律工作应具备哪些特征？（如：薪酬水平、工作强度、发展空间等）