您目前所处的职业阶段是？
在校法学生
刚毕业/实习期（1年内）
初级从业者（1-3年）
中级从业者（3-8年）
资深从业者（8年以上）
管理者/合伙人
您当前工作的机构类型是？
律师事务所
公司法务部门
政府/司法机关
非营利组织/协会
高校/研究机构
目前未就业
您目前的工作地点位于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为，在您当前的城市和职业阶段，一个合理的税前月薪范围是多少？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
在评估一份工作的薪资时，您最看重哪些构成部分？（最多选3项）
基本工资
绩效奖金/年终奖
长期激励（如股权、分红）
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
社会保险与公积金缴纳比例
带薪年假等假期福利
培训与职业发展支持
工作强度与生活平衡
您认为当前法律行业的整体薪资水平与您的工作付出相匹配吗？
完全不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
完全匹配，远高于付出
请对“薪资透明度”在您择业或满意度中的重要性进行评分。（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响法律行业薪资差异的最主要因素是？
执业领域/专业方向（如IPO、并购、争议解决）
所在机构的品牌与规模
个人能力与业绩
工作年限与资历
人脉与资源
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐您当前所在机构？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
除了薪资，哪些因素是您考虑职业机会时的关键？（最多选3项）
工作内容的挑战性与成长性
团队氛围与领导风格
机构的声誉与社会地位
明确的职业晋升路径
工作地点与通勤时间
是否允许远程/灵活办公
您对未来3年内的薪资增长幅度有何预期？
预期增长50%以上
预期增长30%-50%
预期增长10%-30%
预期增长0-10%
预期基本持平或下降
为了实现您的薪资期望，您认为最需要提升的是？
专业法律技能与知识
商业洞察与客户管理能力
项目管理与团队协作能力
个人品牌与行业影响力
学历或专业资格证书
请简要描述您心目中理想的薪酬福利体系应包含哪些核心要素？
您是否了解或使用过行业薪资调研报告作为参考？
是，经常参考并作为重要依据
是，偶尔会查看
听说过，但未实际使用
完全不了解
请对“行业内薪资信息流通的充分性”进行评分。（1分为非常不充分，5分为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善法律行业的薪酬公平性与透明度，您有何建议？