您目前所处的职业阶段是？
在校法学生
应届毕业生
1-3年工作经验
4-8年工作经验
9年以上工作经验
您目前（或计划）求职的主要法律领域是？
诉讼/争议解决
非诉业务（如并购、IPO）
知识产权
金融与证券
公司合规
政府与公共政策
其他
在选择一份法律工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬与福利待遇
律所/公司的品牌声誉
团队氛围与工作文化
专业成长与培训机会
工作强度与工作生活平衡
案件/项目的复杂性与挑战性
晋升路径的清晰度
办公地点与通勤便利性
客户质量与业务领域
请对“薪酬水平”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-5分，1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作生活平衡”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-5分，1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的机构工作？
红圈/精品内资律所
国际律所
大型企业法务部
金融机构法务部
政府机构/事业单位
公益法律服务组织
自主执业/创业
您向朋友或同行推荐您目前/上一家雇主（或您心仪的雇主类型）的可能性有多大？（0-10分）
您通常通过哪些渠道获取法律行业招聘信息？（可多选）
律所/公司官网
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
法律行业垂直招聘平台
校园招聘会
内部推荐/人脉关系
猎头公司
社交媒体（如LinkedIn、微信公众号）
您认为在求职过程中，哪一环节对您最终决定是否接受Offer影响最大？
笔试/案例分析
面试环节（尤其是与合伙人的交流）
实习/试用期体验
Offer letter的具体条款（薪酬、职级等）
背调与后续沟通
在面试或求职沟通中，您最希望向未来的雇主了解或澄清哪些问题？
对于律所或公司法务部的“培训体系”，您的期望是？
系统化、有明确导师制
以实战项目驱动，在实践中学习
提供丰富的国内外专业课程/会议机会
支持考取专业资格证书（如CPA、CFA等）
没有特别要求，主要靠自我驱动
哪些福利项目对您有较强的吸引力？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
继续教育/培训补贴
补充公积金/企业年金
健身房会员/运动补贴
餐饮/交通补贴
您如何看待法律工作中的“出差频率”？
乐于接受高频出差，视为职业发展机会
可以接受适度出差
倾向于低频率或不出差的岗位
视项目重要性和个人发展而定
请对“团队领导的专业能力与管理风格”在您选择团队时的重要性进行评分。（1-5分，1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中理想的雇主或团队应具备的三个关键词。例如：专业、包容、成长。
您对未来3-5年的职业发展有何规划？
成为所在领域的专业律师/专家
向管理岗位（如合伙人、法务总监）发展
转换到相关行业（如投资、咨询）
寻求更平衡的生活，稳定发展
目前尚不明确
在求职过程中，您认为哪些因素最容易成为“阻碍”或“顾虑”？（可多选）
专业经验与岗位要求不匹配
学历背景（如毕业院校）
工作地点限制
期望薪资与市场水平有差距
对高强度工作压力的担忧
行业/公司未来发展不确定性
家庭因素
您认为法律行业当前的招聘市场（针对您的目标岗位）竞争激烈程度如何？
非常激烈，机会少要求高
比较激烈，需要充分准备
一般，有合适的机会
不太激烈，机会较多
对于希望吸引优秀法律人才的雇主，您有什么具体的建议？