法律从业者心理健康状况评估问卷

尊敬的律师、法务等法律界同仁:您好!我们正在开展一项关于法律从业者心理健康状况的匿名调研,旨在了解行业现状并探索可能的支持路径。本问卷结果仅用于学术研究,所有信息将被严格保密。感谢您的宝贵时间与真诚分享!
您从事法律相关工作的年限是?
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前主要从事的法律工作类型是?
诉讼律师
非诉律师
公司法务
法官/检察官
法学教师/研究员
其他
过去一个月里,您感觉工作压力水平如何?
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极重度压力
您认为工作压力的主要来源有哪些?(可多选)
案件/项目负荷过重
工作与生活难以平衡
客户/当事人关系处理
职业发展的不确定性
同行竞争激烈
工作成果评价体系
收入与付出不匹配
其他
过去一个月,您因工作感到焦虑(如紧张、担忧、难以放松)的频率是?
几乎没有
少数几天
超过一半天数
几乎每天
过去一个月,您因工作感到情绪低落、兴趣减退的频率是?
几乎没有
少数几天
超过一半天数
几乎每天
整体而言,您对自己当前的心理健康状态满意度如何?(0分代表非常不满意,10分代表非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
当感到压力或情绪困扰时,您通常如何应对?
自我调节(如运动、冥想)
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作/娱乐转移注意力
暂时忍耐,不采取特别行动
其他
您所在的机构/律所是否提供员工心理健康支持(如EAP、心理咨询服务等)?
有,且我知道如何使用
有,但我不知道如何用或效果存疑
没有
不清楚
您认为法律行业对心理健康问题的重视程度如何?(1星代表非常不重视,5星代表非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施有助于改善法律从业者的心理健康?(可多选)
建立更合理的工时与案件量管理
提供便捷、保密的专业心理咨询渠道
在行业内倡导心理健康意识,减少污名化
改善工作评价与激励机制
提供更多职业发展支持与培训
加强团队支持与同事关怀文化
其他
您是否曾因心理健康原因考虑过暂时离开或转行?
是,并且已经采取行动
是,但尚未行动
偶尔有过念头
从未考虑过
您是否愿意与信任的同事或上级讨论工作带来的心理压力?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
对于提升法律从业者的整体福祉,您还有哪些具体的建议或想法?
    ____________

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