您目前从事的法律职业领域是？
诉讼律师（含刑辩、民商等）
非诉律师（含合规、并购、IPO等）
公司法务
法官/检察官
仲裁员/公证员
法学学者/研究员
法律行业辅助人员（如律师助理、行政等）
其他
您从事法律行业的总年限是？
少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您向他人推荐进入法律行业的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评估您过去一个月内，感受到工作压力的平均强度。（1分表示“无压力”，5分表示“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要压力来源是？（可多选）
案件/项目工作量大、节奏快
客户/当事人期望高、关系复杂
业绩/创收指标压力
工作与个人生活难以平衡
行业竞争激烈
职业发展瓶颈或不确定性
工作环境（如办公室政治、团队协作）
其他
过去一年中，您是否因工作压力出现过明显的情绪困扰（如持续焦虑、情绪低落、易怒等）？
频繁出现（每周数次）
偶尔出现（每月数次）
很少出现（每年数次）
从未出现
过去一年中，工作压力是否对您的身体健康（如睡眠、饮食、慢性疼痛等）产生了负面影响？
当您感到压力过大或情绪不佳时，您通常会采取何种方式应对？
自我调节（如运动、冥想、爱好）
向家人/朋友倾诉
向同事/同行交流
寻求专业心理咨询
不采取特别措施，默默承受
其他
您所在的机构/团队是否提供明确的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询服务、相关培训等）？
有，且资源充足、易获取
有，但了解不多或不易获取
没有
不确定
您认为当前法律行业文化对从业者心理健康的关注与支持程度如何？（1分表示“完全不关注”，5分表示“非常关注和支持”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，改善法律从业者心理健康，最需要从哪些方面着手？（可多选）
优化工作负荷管理与分配机制
推广更健康、人性化的行业文化
提供可及、保密的专业心理支持服务
加强职业早期心理健康教育与培训
改善薪酬与福利保障体系
倡导更清晰的工作与生活边界
其他
您是否了解或使用过任何专门为法律从业者设计的心理健康资源或社区？
基于您的观察，您认为法律行业中谈论心理健康话题的开放程度如何？
非常开放，可以自由讨论
比较谨慎，只在信任的小范围讨论
比较封闭，被视为弱点或禁忌
极不开放，完全避免讨论
对于促进法律行业从业者的心理健康，您有什么具体的建议或期望？
如果有机会，您是否愿意参与后续更深入的相关访谈或焦点小组？