您目前所处的岗位层级是？
初级审计员/会计
高级审计员/会计
项目经理/主管
部门经理/总监
高级管理层
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前的绩效管理体系在哪些方面对您的职业发展最有帮助？（可多选）
明确职业发展方向
识别能力短板并提供培训
提供晋升机会
增强工作责任感与成就感
几乎没有帮助
您的直接上级在绩效沟通与辅导方面的表现如何？
非常专业且有效
比较专业，有一定帮助
表现一般
不太专业，帮助有限
几乎不进行沟通与辅导
请从1到5分，评价您对整体绩效管理流程的满意度。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效管理体系最需要改进的环节是？（可多选）
目标设定（SMART原则）
评估标准与工具
评估过程的公平透明度
反馈的及时性与质量
结果应用（激励、发展）
管理者的评估与辅导能力
基于您对绩效管理的整体体验，您在0-10分的范围内，有多大可能向同行或朋友推荐本单位作为职业发展平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
与同行业其他公司相比，您如何评价本单位的绩效管理体系？
显著优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
显著逊于同行
良好的绩效管理体验是否会增强您长期留任的意愿？
会极大增强
会有所增强
影响不大
会有所减弱
会极大减弱
对于优化绩效管理体系，提升员工满意度和推荐意愿，您最希望提出的一条具体建议是什么？
您是否愿意在未来参与绩效管理体系优化的讨论或试点？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
除了绩效管理，哪些因素对您的工作满意度和推荐意愿影响最大？（可多选）
薪酬福利
工作与生活平衡
团队氛围与合作
企业文化与价值观
学习与成长机会
公司声誉与发展前景