您目前所在的岗位是？
审计专员/助理
审计项目经理/高级审计师
审计部门经理/总监
其他
在您看来，当前的绩效评估主要关注哪些方面？（可多选）
审计项目完成质量与准确性
工作效率与项目进度
团队协作与沟通能力
专业知识与持续学习
客户/业务部门反馈
遵守职业道德与规范
其他
您认为当前的绩效评估标准是否清晰、客观且可衡量？
非常不清晰/不客观
比较不清晰/不客观
一般
比较清晰/客观
非常清晰/客观
在绩效评估中，您更倾向于哪种主要的评估方式？
完全线上评估（如系统打分、线上述职）
以线上为主，线下为辅
线上线下结合，同等重要
以线下为主，线上为辅
完全线下评估（如面对面述职、纸质评审）
您认为线上绩效评估（如系统提交、线上打分）的主要优势是什么？
流程标准化，减少人为差异
节省时间和交通成本
数据留痕，便于追溯和分析
减少面对面沟通的压力
其他
您认为线上绩效评估的主要不足是什么？
缺乏深度沟通和即时反馈
难以全面评估软技能和态度
系统操作可能复杂或僵化
容易流于形式，缺乏人情味
其他
您认为线下绩效评估（如面对面沟通、会议评审）的主要优势是什么？
沟通更充分，反馈更直接深入
能更好地评估综合能力和潜力
增进上下级或同事间的理解
评估过程更灵活、个性化
其他
您认为线下绩效评估的主要不足是什么？
耗时较长，效率较低
可能受主观印象或人际关系影响
缺乏标准化数据记录
对异地或远程办公同事不便
其他
请评估您对绩效评估结果反馈的及时性满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对绩效评估结果应用的公平性满意度（例如与薪酬、晋升挂钩，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果对您的工作改进和职业发展的帮助程度如何？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您希望未来的绩效评估体系在哪些方面进行改进？（可多选）
优化评估指标，更贴合实际工作
加强评估过程中的双向沟通
提升线上评估系统的易用性和智能化
确保评估结果的公正透明
强化评估结果的应用与后续发展计划
其他
如果引入更多AI或数据分析工具辅助绩效评估，您的接受度如何？
非常不接受，担心失去人性化
比较不接受，持观望态度
中立，视具体工具效果而定
比较接受，愿意尝试
非常接受，期待技术提升效率与公平
对于结合线上与线下优势，构建更有效的会计审计人员绩效评估体系，您还有哪些具体的意见或建议？