您所在的部门/团队是？
财务会计部
内部审计部
外部审计团队
合规与风控部
其他
在绩效评估周期中，您与上级的沟通频率如何？
非常频繁，定期回顾
比较频繁，有需要时沟通
一般，仅在评估时沟通
较少沟通
几乎没有沟通
您认为绩效反馈（来自上级）是否及时、具体且有建设性？
非常及时且具体
比较及时和具体
一般
反馈较迟或笼统
几乎没有有效反馈
请对绩效评估过程的公平性进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估标准是否充分考虑了会计/审计工作的专业性和复杂性？
您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
目标设定的合理性
评估标准的客观性
反馈沟通的及时性
与薪酬/晋升的挂钩机制
对专业能力成长的促进
流程的简化与效率
其他
您有多大可能向同行推荐本公司的绩效管理体系？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
绩效结果是否有效地应用于您的个人职业发展（如培训、晋升）？
非常有效，有明确规划
比较有效
效果一般
几乎没有应用
完全无关
您认为绩效管理对您的工作积极性和投入度有何影响？
显著提升
略有提升
几乎没有影响
略有降低
显著降低
在绩效评估中，您希望哪些方面的贡献能得到更多认可？（可多选）
项目完成质量与准确性
风险识别与控制
流程优化与效率提升
团队协作与知识分享
客户/业务部门满意度
专业资质与持续学习
其他
您对绩效结果申诉或复核的渠道和流程是否清楚且认为其公正？
非常清楚且公正
比较清楚，认为基本公正
知道有渠道但不太清楚
不清楚渠道
认为渠道形同虚设
对于优化会计/审计人员的绩效管理体系，您最核心的一条建议是什么？