您目前处于哪个职业阶段？
在校学生，寻求实习/应届工作
在职，寻求新的工作机会
在职，暂无换工作计划（仅作市场了解）
其他
您期望的下一份工作属于哪个细分领域？
会计师事务所审计
企业内部财务/审计
金融机构风控/内审
政府/非营利组织审计
咨询/顾问服务
其他
您期望的下一份工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
家乡或生活成本较低的城市
在考虑一份工作时，您对“基本月薪”的重视程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份工作时，您对“年度奖金/绩效”的重视程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份工作时，您对“五险一金缴纳基数和比例”的重视程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份工作时，您对“补充商业保险（如补充医疗、重疾险）”的重视程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份工作时，您对“带薪年假天数”的重视程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设两份工作在其他方面（如平台、发展、工作内容）相当，一份月薪高2000元但无补充商业保险，另一份月薪低2000元但有全面的补充商业保险，您更可能选择？
选择月薪高2000元的工作
选择有补充商业保险的工作
不确定，需要更多信息
除了直接的货币薪酬和法定福利，以下哪些福利或补贴对您有较强的吸引力？（可多选）
住房补贴/提供宿舍
餐饮/交通补贴
专业证书（如CPA、ACCA）考试支持与津贴
系统性的职业培训与晋升体系
弹性工作制/远程办公选项
定期体检
团队建设/旅游活动
子女教育支持
对于“专业证书考试支持”（如报销考试费、提供考试假），您认为以下哪种形式最有价值？
一次性通过奖励
报销全部考试及培训费用
提供充足的备考假期
内部导师辅导机制
以上组合
在评估一份工作的总薪酬包时，您通常会考虑未来多长时间的收益？
主要看第一年的总收入
会考虑未来2-3年的增长潜力
更看重长期的职业发展和晋升带来的薪酬提升
没有明确的时间框架
如果一份工作起薪低于市场平均水平，但提供非常清晰、快速的晋升通道和大幅涨薪机会，您的态度是？
可以接受，看重长期回报
不太能接受，更倾向起薪有竞争力
需要具体评估晋升承诺的可信度和速度
完全不考虑
您认为“加班文化”和“薪酬水平”之间应该如何权衡？
高薪酬可以接受一定程度的常态化加班
即使薪酬一般，也坚决拒绝常态化加班
薪酬应与工作量严格匹配，加班必须有足额补偿
视职业阶段而定，初期可以接受，后期更看重平衡
综合考虑薪酬、福利、发展、工作强度等因素，您向同行朋友推荐您目前（或上一份）所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，目前会计/审计行业在薪酬福利方面，最需要改善的一点是什么？