您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友或同行推荐您公司作为雇主的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您公司目前提供的整体福利水平（如五险一金、补充医疗、年假、津贴等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的福利中，哪些项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假及额外假期
弹性工作制/远程办公
培训与职业发展支持
节日福利与津贴
员工团建与文化活动
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
其他（请在后文说明）
您对公司福利政策的沟通清晰度和透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利体系在多大程度上满足了您的个人和家庭需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本满足
完全满足
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
HR部门邮件/通知
公司内部网站/系统
直属上级
同事间交流
入职培训
从未系统了解过
您对福利申请和报销流程的便捷性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的福利竞争力？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
考虑到公司提供的产品/服务，您向他人推荐本公司品牌的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
作为员工，您是否因为认同公司品牌而更愿意在此长期发展？
完全不认同，与此无关
不太认同，影响很小
一般，有一定影响
比较认同，是重要因素
非常认同，是关键因素
公司的哪些方面最能增强您对品牌的忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的企业文化与价值观
优秀的产品/服务质量
清晰的职业发展路径
公司对员工的关怀与尊重
公司的社会声誉与形象
管理层的领导力
您认为公司是否重视员工的反馈并据此改进福利或管理政策？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果外部有类似职位但提供更好的福利，您离职的可能性有多大？
对于提升员工福利满意度或增强品牌认同感，您最重要的建议是什么？
您希望公司未来增加或改进哪一项具体的福利？（请具体说明）
您是否愿意在未来参与更深入的员工访谈，进一步探讨相关话题？