您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司提供的福利套餐的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？(0-完全不可能，10-极有可能)
您认为公司目前提供的福利中，哪些对您最有吸引力？
五险一金/补充商业保险
带薪年假及各类假期
年度体检/健康管理
餐补/交通补贴
节日礼品/生日福利
培训与职业发展机会
团队建设/文娱活动
弹性工作制/远程办公
子女教育/家庭关怀
绩效奖金/股票期权
您认为目前公司的福利体系在哪些方面最需要改进？
福利覆盖范围
福利项目种类
福利申请流程便捷性
福利信息透明度
福利与个人需求的匹配度
福利的实际价值感
福利的公平性
福利政策的稳定性
福利沟通与宣导
其他
您是否清楚了解公司所有福利政策的具体内容和申请方式？
您认为公司的福利在多大程度上满足了您个人及家庭的当前需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
不太满足
完全无法满足
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的福利水平如何？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
福利待遇在您选择或留任本公司时，其重要性如何？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
您更希望公司在未来增加或强化哪些类型的福利？（可多选）
健康医疗类（如补充医疗保险、心理咨询）
财务保障类（如企业年金、住房补贴、贷款支持）
工作生活平衡类（如弹性工作、育儿支持、延长带薪假）
学习成长类（如外部培训资助、学历提升补贴）
休闲娱乐类（如旅游津贴、健身卡、俱乐部会员）
个性化福利（如福利积分/自选套餐）
其他
您认为公司在福利方面的投入与您的实际工作贡献匹配度如何？
投入远超贡献
投入略高于贡献
投入与贡献基本匹配
投入略低于贡献
投入远低于贡献
当您需要了解或申请某项福利时，相关流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
公司关于福利政策的沟通和宣导是否充分、及时？
非常充分及时
比较充分及时
一般
不太充分及时
非常不充分及时
您对福利的个性化/可选择性（如自选套餐、积分兑换）的期待程度是？(1-完全不期待，5-非常期待)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因福利相关问题（如不了解、申请困难、不满意）而影响工作情绪或效率？
请描述一次您使用公司福利时最满意或最不满意的具体经历，以及原因。
您更倾向于通过哪些渠道接收福利信息？
公司内部网站/APP
电子邮件通知
团队会议/宣导会
直属上级传达
同事间交流
宣传手册/海报
其他
如果公司提供弹性福利积分，允许您在一定额度内自选福利组合，您的接受度如何？
非常欢迎，能更好满足个人需求
比较欢迎，愿意尝试
无所谓，和现在差不多
不太欢迎，觉得麻烦
完全不接受
除了已提到的方面，您对公司福利体系还有哪些具体的建议或期望？
基于目前的福利体验，您未来两年内继续留任公司的可能性有多大？
如果请您用一句话总结对公司福利的核心感受或期望，您会说什么？