您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
与同行业、同岗位相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
考虑到工作内容、环境和发展机会，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
除了基本工资，您认为哪些因素对您的整体薪酬满意度影响最大？（请选择最重要的2-3项）
绩效奖金
年终奖金
股票/期权
各类补贴（餐补、交通等）
福利保障（五险一金、补充医疗等）
培训与发展机会
晋升机会与速度
工作与生活的平衡
企业文化与团队氛围
您认为公司目前的薪酬调整（如年度普调、晋升调薪）频率和幅度如何？
频率太低，幅度太小
频率尚可，但幅度不足
频率和幅度都比较合理
频率或幅度有时超出预期
请为您当前的整体工作满意度打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑未来1-2年的职业发展时，您更看重以下哪个方面？
薪资的大幅提升
职级的显著晋升
核心技能与经验的积累
工作内容的挑战性与成就感
更稳定的工作与生活平衡
请简要描述您对个人未来一年薪资增长的期望（例如：期望涨幅百分比、或具体期望达到的薪酬范围）。
如果公司提供更具竞争力的薪资，但对工作强度或业绩要求有显著提高，您的态度是？
非常愿意接受
比较愿意接受
需要看具体情况
不太愿意接受
完全不愿意接受
您希望通过哪些途径来提升个人收入？（可多选）
获得晋升
完成更高的绩效目标
获得专业技能认证
承担额外的项目或职责
内部转岗至核心业务部门
寻求外部机会
您认为公司的薪酬信息沟通（如薪酬结构、调整政策等）是否透明？
对于公司的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对继续留在公司长期发展的信心有多大？（1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次与上级或HR沟通个人发展及薪酬期望是在什么时候？
最近3个月内
3-6个月前
6-12个月前
1年以上
从未正式沟通过
为了帮助您实现职业与薪酬目标，您希望公司或您的上级提供哪些支持？（例如：培训、 mentorship、项目机会等）