您目前处于哪个求职阶段？
正在积极寻找工作
有合适机会会考虑
已收到录用通知，正在考虑
暂无跳槽计划
您寻找下一份工作的主要驱动力是什么？
薪酬福利
职业发展与晋升空间
工作与生活的平衡
企业文化与价值观
工作内容与兴趣匹配
工作稳定性
在评估一份工作时，您最看重以下哪些方面？（最多可选3项）
基本薪资
年终奖金/绩效奖金
五险一金等法定福利
补充医疗保险/商业保险
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
培训与学习资源
明确的晋升通道
团队氛围与同事关系
公司品牌与行业地位
您对远程办公（居家办公）模式的接受度如何？
非常希望，希望完全远程
倾向于混合办公模式（如每周2-3天远程）
可以接受偶尔远程
更偏好完全线下办公
您认为一份工作的“理想通勤时间”（单程）应该是多久？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
可以接受1.5小时以上
您更倾向于在哪种规模的企业工作？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
无所谓，更看重岗位本身
在求职过程中，您最常使用哪种渠道获取招聘信息？
主流招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘网站/公众号
熟人/朋友内推
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘/宣讲会
猎头
请评价“内推”在您求职过程中的重要性（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一次面试流程（从初面到终面）的合理时长是多久？
1周内
2-3周
1个月
1个月以上，但流程透明可接受
在面试过程中，哪些因素会让您对一家公司产生负面印象？（最多可选3项）
面试官不专业/不尊重人
面试流程冗长且不透明
薪资范围模糊或与招聘信息不符
反复无常，临时更改面试安排
长时间不给予面试反馈
过度询问与工作无关的个人隐私
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您最近一次/正在进行的求职体验？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何看待“频繁跳槽”（如1-2年换一次工作）？
正常，是寻求更好发展的方式
需谨慎，可能对职业发展有负面影响
不赞同，应保持工作稳定性
视具体情况而定，没有固定看法
如果收到一份薪资略低于预期，但其他方面（如发展前景、团队）都非常满意的工作，您会如何选择？
接受，长期发展更重要
尝试协商薪资
拒绝，薪资是硬性标准
难以决定
除了以上提到的，您认为还有哪些因素对您选择一份工作至关重要？
请评价您对当前/上一份工作的整体满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于企业招聘流程和人才吸引策略，您有什么具体的建议或期望？