求职偏好与绩效满意度调查

感谢您参与本次调查,我们旨在了解您的求职偏好与绩效满意度,以优化相关服务。您的反馈至关重要,所有信息将被严格保密。
您的年龄段是?
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的工作状态是?
在职,寻求新机会
在职,暂无跳槽计划
待业,正在求职
在校学生
自由职业者
在寻找新工作时,您最看重以下哪些因素?(最多选3项)
薪酬福利
职业发展空间
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
团队氛围
工作稳定性
工作地点与通勤
工作内容与兴趣匹配度
培训与学习机会
您通常通过哪些渠道获取招聘信息?(最多选3项)
招聘网站(如智联、前程无忧)
公司官网/招聘页
社交媒体(如领英、脉脉)
猎头/招聘顾问
朋友/同事推荐
校园招聘会
行业论坛/社群
您更倾向于在什么规模的企业工作?
初创公司( <50人)
中小型企业(50-500人)
大型企业(500人以上)
无所谓,更看重岗位本身
您对当前所在岗位的绩效评估体系的公平性满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果对您的职业发展有多大帮助?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望绩效反馈包含哪些内容?(最多选3项)
具体的工作成果与数据
明确的改进方向与建议
与同事/同行的横向对比
未来发展的潜力评估
薪酬调整的直接关联
培训需求的识别
您期望的绩效沟通频率是?
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
项目结束后即时沟通
您有多大可能向朋友推荐您目前所在公司的绩效管理体系?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请描述您理想中的绩效管理或反馈机制是怎样的?
    ____________
在求职过程中,您认为哪一环节的体验最需要改善?
职位信息清晰度
简历投递便捷性
面试流程效率
面试反馈及时性
薪资谈判透明度
入职手续办理
您对上一份工作的整体绩效满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会促使您考虑接受一份新工作?(最多选3项)
薪资涨幅超过30%
职位级别有显著提升
进入心仪的行业或公司
工作地点更理想
获得更好的工作生活平衡
公司有明确的发展前景
对于远程办公或混合办公模式,您的偏好是?
完全远程办公
大部分时间远程,偶尔去办公室
混合制(固定几天去办公室)
大部分时间在办公室
完全在办公室
在职业发展方面,您目前面临的最大挑战或困惑是什么?
    ____________

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