您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生/1年以内工作经验
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5-10年工作经验
10年以上工作经验
您目前在广告营销领域从事的具体岗位是？
客户执行/客户经理
文案策划
美术指导/设计师
媒介策划/购买
数字营销/社交媒体运营
策略/市场研究
创意总监
其他
您目前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
在购买日常消费品（如食品、日用品）时，您通常会？
几乎总是选择最便宜的品牌
在几个价格相近的品牌中比较选择
主要考虑品牌和品质，价格其次
通常选择我信赖的品牌，不太在意价格
对于非必需品的消费（如电子产品、旅行），您的决策更倾向于？
等待大幅折扣或促销
设定一个预算范围，在范围内选择最好的
更看重产品/体验本身，愿意为优质支付溢价
跟随潮流或朋友推荐，价格敏感度较低
如果0分代表“完全不敏感”，10分代表“极度敏感”，您认为自己在消费时对价格的敏感度是多少？
您认为在广告营销行业，影响薪资水平的最主要因素是？
工作年限与经验
专业技能与作品集
所在公司平台与规模
所在城市与生活成本
个人业绩与客户资源
对于您当前的经验和能力，您认为税后月薪在哪个范围是合理的？
低于8000元
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
当考虑一份新工作时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？
绩效奖金/项目提成
年终奖金（多个月薪资）
五险一金（最高比例缴纳）
补充商业保险
带薪年假/病假
培训与学习津贴
弹性工作制/远程办公
股权/期权激励
您是否愿意为了更高的薪资，接受工作强度（如加班、出差）显著增加？
您如何看待“薪资”与“工作生活平衡”之间的关系？
薪资是第一位的，可以牺牲部分平衡
两者都重要，需要找到一个合适的平衡点
工作生活平衡更重要，可以接受相对较低的薪资
视人生阶段而定，现阶段我更看重……
请评价您对当前市场环境下广告营销行业薪资水平的满意度。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，如果一家公司提供的薪资低于您的期望值，但品牌声誉和成长机会极佳，您会？
直接拒绝
尝试协商，底线是期望值的90%
如果其他方面足够吸引人，可以接受最多低于期望值20%
更看重平台和机会，薪资可以灵活调整
您认为未来1-2年，广告营销行业的整体薪资趋势会是？
稳步上升
基本持平
略有下降
不确定，分化可能加剧
您认为，在广告营销行业中，除了薪资，还有哪些因素最能吸引和留住人才？
您是否曾因为价格因素（如会员费、服务费过高）而放弃使用某个营销/广告相关的SaaS工具或数据平台？
是，经常如此
是，偶尔如此
否，只要工具好用，价格不是问题
不相关/未使用过
在评估一个营销活动的效果时，您对“投资回报率”的看重程度如何？
是唯一的核心评估指标
是最重要的指标之一
是重要指标，但也会看品牌影响力等
视活动目标而定，有时ROI并非首要
对于本次调查的主题（价格敏感度与薪资期望），您还有什么其他想法或补充吗？