您目前与广告营销行业的关系是？
服务提供方（如广告公司、营销机构员工）
服务购买方/客户（如企业市场部人员）
行业相关研究者/观察者
求职者/在校学生
其他
您在过去一年中，与广告营销服务供应商（如广告公司、营销机构）的合作频率是？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每季度多次）
一般（每年几次）
很少（一年一次或更少）
从未合作
请从整体上评价您接触过的广告营销服务的质量。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前广告营销服务最需要提升的方面有哪些？（可多选）
策略创意能力
执行效率与准时交付
数据监测与分析能力
沟通与响应速度
性价比/成本控制
售后服务与效果复盘
行业知识与专业性
其他
您认为广告营销行业的服务收费与服务质量匹配度如何？
完全匹配，物有所值
基本匹配，略有溢价
一般，性价比不高
不太匹配，收费偏高
完全不匹配，收费虚高
请描述一次您经历过的、令您印象深刻的优质（或糟糕）的广告营销服务体验。这有助于我们了解具体细节。
您在广告营销相关领域的工作年限是？
无经验（学生或刚转行）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前从事的广告营销核心职能是？（若为求职者，请选择目标岗位）
客户管理/客户执行(AE)
策略策划
创意设计（文案/美术）
媒介投放/采购
数字营销/运营
数据分析
项目管理
其他
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、武汉等）
其他二线及三线城市
海外
您目前的税前年薪（含奖金、提成等）大致处于哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
不便透露
基于您当前的资历、能力和市场行情，您认为您的薪酬水平是否合理？
严重偏低，远低于市场价值
有些偏低，低于市场价值
基本合理，与市场价值相符
有些偏高，高于市场价值
严重偏高，远超市场价值
您认为影响广告营销行业薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
所在公司平台与品牌
所处城市的经济水平
具体职能岗位的稀缺性
从业年限与经验
行业整体景气度
综合考虑工作内容、发展前景、薪酬福利等因素，您有多大可能向朋友推荐进入广告营销行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为未来3年，广告营销行业的平均薪酬增长趋势如何？
为了获得更高的薪资回报，您认为广告营销从业者最应优先提升哪方面的能力？（最多选3项）
数据分析与洞察
策略思维与商业理解
创意内容产出
新技术应用（如AI、元宇宙）
客户关系管理与谈判
项目管理与效率
跨领域知识（如金融、快消）
个人品牌与行业影响力
您如何看待“薪资透明化”在广告营销行业的推行？
非常有必要，有助于公平和人才流动
有一定好处，但操作难度大
利弊参半，可能引发内部矛盾
没有必要，薪资属于个人隐私
没有明确看法
对于提升广告营销行业的整体服务质量或从业者薪酬满意度，您还有什么其他建议或想法？