您目前所处的广告营销细分领域是？
品牌策略/咨询
创意/设计
媒介策划/购买
数字营销/社交媒体
内容营销/文案
公关/活动
市场研究/数据分析
其他
您目前的工作职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理
高级经理/总监
副总裁/合伙人及以上
您在当前公司/岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（含奖金、提成等）大致范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
在您看来，决定广告营销从业者薪酬水平的最关键因素有哪些？（可多选）
个人专业技能与经验
所在公司平台与品牌
负责项目的体量与预算
业绩表现与KPI达成度
行业人脉与资源
学历背景与证书
所在城市与生活成本
谈判与议价能力
您认为，过去一年中，您所在细分领域的整体薪酬水平变化趋势是？
综合考虑薪酬、福利、发展空间等因素，您向同行朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
除了基本工资，您最看重或期望获得哪些薪酬福利组成部分？（可多选）
绩效奖金/项目提成
年终奖/十三薪
股票期权/股权激励
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假/额外假期
专业培训/学习基金
健康/健身补贴
在考虑新工作机会时，您期望的薪酬涨幅至少为多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为，未来1-2年，哪个广告营销细分领域的薪酬增长潜力最大？
数据分析与效果营销
短视频/直播内容营销
品牌策略与咨询
AI营销/营销自动化
电商营销
元宇宙/虚拟营销
ESG/可持续营销
其他
为了获得更高的薪酬回报，您目前最优先考虑提升哪方面的能力？
数据分析和洞察能力
创意与内容生产能力
客户关系与商务谈判能力
团队管理与领导力
新技术（如AI）应用能力
跨领域整合营销能力
您对当前广告营销行业的整体薪酬透明度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您对个人未来1-3年的薪酬发展目标或期望。
您认为，行业内的薪酬信息主要应通过何种渠道获取以增加透明度？
行业薪酬报告/调研
公司官方披露
同行/前同事私下交流
招聘网站/猎头信息
行业协会/社群分享
其他
您认为，当前影响广告营销行业薪酬健康发展的主要挑战有哪些？（可多选）
行业竞争激烈，利润空间被压缩
工作强度大，但薪酬增长乏力
新兴技术冲击，传统岗位价值重估
薪酬标准不透明，信息不对称
企业对营销的投入预算不稳定
缺乏统一的行业薪酬标准或指导
其他
您是否愿意在保证匿名性的前提下，参与更深入的薪酬数据分享或访谈？
您对通过行业集体协商等方式，推动建立更合理的薪酬体系的看法是？
非常支持，有必要且可行
支持，但操作难度大
中立，效果有待观察
不太支持，主要应靠个人和市场
完全不支持
对于改善广告营销行业的整体薪酬环境，您还有哪些具体的意见或建议？