您目前在广告营销行业中的角色是？
在校学生（相关专业）
应届毕业生
1-3年从业者
3-5年从业者
5-10年从业者
10年以上资深从业者/管理者
其他
您当前最主要的求职状态是？
积极寻找新机会
观望中，有合适机会会考虑
暂无跳槽计划
目前处于离职/待业状态
其他
在评估一个新工作机会时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
工作地点与通勤
公司品牌与规模
团队氛围与文化
个人成长与培训机会
工作内容与挑战性
工作强度与平衡
公司发展前景与稳定性
其他
近年来，关于数据安全、个人信息保护、广告内容合规等方面的政策法规趋严，这对您选择雇主时的影响程度是？
影响很大，会优先考虑合规体系完善的公司
有一定影响，会作为重要考量因素之一
影响较小，更关注其他方面
几乎没有影响
不确定/不了解相关政策
您认为，哪些政策趋势对广告营销行业的求职环境产生了显著影响？（可多选）
数据安全法、个人信息保护法
互联网广告管理办法
反垄断与公平竞争相关法规
ESG（环境、社会、治理）与可持续发展要求
税收与补贴等人才政策
其他
不确定
政策环境变化，是否让您更倾向于加入某些特定类型的公司？
是，更倾向于大型/头部平台或企业，认为其合规能力更强
是，更倾向于专业合规咨询或技术服务公司
是，更倾向于国企或具有政府背景的企业
否，公司类型不是主要考量因素，具体岗位和团队更重要
没有明确倾向
面对合规要求提升，您认为以下哪项是您求职时最需要强化的能力或背景？
法律与合规知识
数据分析与隐私计算技术
内容创意与审核平衡能力
客户沟通与风险告知能力
项目管理与流程优化能力
暂时不需要特别强化
其他
您更偏好以下哪种工作模式？
完全线下办公
混合办公（部分时间可远程）
完全远程办公
根据项目和团队需要灵活安排
无所谓，均可接受
请评价“清晰的职业发展路径和晋升机制”在您求职决策中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取招聘信息并寻找机会？（请选择最主要的一项）
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）
企业官网/官方招聘公众号
行业社群/人脉推荐
垂直行业招聘网站或社区
猎头
其他
在求职过程中，您希望雇主或招聘方在哪些方面提供更透明的信息？（可多选）
薪酬结构及范围
团队具体架构与人员背景
具体工作内容与考核指标
公司当前的业务挑战与机遇
培训体系与晋升标准
企业文化与价值观的具体体现
其他
对于新兴的营销技术（如AI生成内容、元宇宙营销等）相关的岗位，您的态度是？
非常感兴趣，积极寻求相关机会
感兴趣，但会谨慎评估其长期发展和公司实力
保持关注，作为技能补充方向
不太感兴趣，更倾向于传统营销领域
不确定
您认为，当前行业政策环境对广告营销从业者的整体薪酬水平有何影响？
促使薪酬水平上升（因合规等专业要求提高）
导致薪酬水平下降或增长放缓（因行业成本增加、业务受限）
影响不大，薪酬主要受市场供需和个体能力决定
不确定
请简要描述您心目中“理想”的广告营销雇主应具备的三个关键特质。
您对未来1-2年广告营销行业的就业市场信心如何？
非常有信心，认为机会众多
比较有信心，相信能找到合适机会
信心一般，持谨慎乐观态度
不太有信心，认为竞争加剧或机会减少
非常没有信心
不确定
请评价“公司对员工创新尝试的包容与支持度”在您求职决策中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，以下哪些福利或激励措施对您最具吸引力？（最多选3项）
有竞争力的基本工资和绩效奖金
股票/期权等长期激励
灵活的工作时间和休假制度
全面的商业保险和补充医疗
丰富的培训和学习资源补贴
定期的团队建设与文化活动
家庭关怀福利（如子女教育、父母健康等）
其他
在面试过程中，您最希望与未来直属上级深入沟通的话题是？
团队目标与对我的具体期望
他/她的管理风格与团队合作方式
项目面临的真实挑战与所需支持
职业成长路径与辅导计划
团队文化与工作氛围
其他
除了已提及的方面，您认为还有哪些因素（或政策）正在或将会深刻影响广告营销人才的求职选择？
基于您对行业的了解，您有多大可能向一位正在寻找广告营销工作的朋友推荐目前您所在的公司（或您了解的公司）？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）