您目前所在的部门或岗位类型是？
市场部/营销部
广告创意/设计部
数字营销/媒介部
销售部
技术/研发部
其他职能部门
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对公司当前提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、假期、津贴等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（最多选择3项）
有竞争力的薪酬与奖金
全面的五险一金与补充医疗保险
灵活的工作时间或远程办公
充足的带薪年假与病假
员工培训与职业发展支持
团队建设与文化活动
健康体检与健身福利
餐饮/交通/通讯补贴
股权激励或长期激励计划
您认为公司在福利沟通与信息传达方面做得如何？
非常清晰透明，我完全了解各项福利
比较清晰，了解大部分福利
一般，部分福利政策不太清楚
不够清晰，很多福利细节不了解
非常不透明，基本不了解
请简要描述您最希望公司增加或改进的一项福利是什么？
基于您当前的福利体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为“广告营销行业的数字化转型”主要是指？
利用数据和技术优化广告投放与效果测量
营销渠道向线上及社交媒体的全面转移
营销内容的自动化、个性化与智能化生产
从传统广告思维向以用户为中心的数据驱动营销转变
以上所有
您认为数字化转型对您个人工作的影响程度是？
影响巨大，工作方式已彻底改变
影响较大，需要不断学习新技能
有一定影响，部分工作流程已数字化
影响较小，工作内容变化不大
几乎没有影响
在数字化转型过程中，您认为公司或团队面临的主要挑战有哪些？（最多选择3项）
缺乏专业数字化人才
数据孤岛，各部门数据无法打通
传统思维与组织架构的阻力
技术工具投入不足或选型不当
难以衡量数字化转型的ROI（投资回报率）
数据安全与隐私保护问题
员工对新工具/流程的接受度与培训不足
您个人为适应数字化转型，主要通过何种方式提升相关技能？
公司组织的内部培训
参加外部付费课程或认证
自学（如阅读、在线课程）
向同事请教或在项目中实践学习
目前没有系统性地学习
您认为公司目前对员工在数字化技能方面的培训与支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您认为人工智能（AI）在广告营销中的应用前景如何？
将带来颠覆性变革，成为核心驱动力
会成为重要辅助工具，提升效率与效果
应用有限，主要在特定环节（如内容生成）
前景不明朗，存在较多不确定性
认为作用被夸大，实际影响有限
您认为在数字化营销时代，哪些能力对营销人员最为重要？（最多选择3项）
数据分析与洞察能力
内容创作与讲故事能力
社交媒体与社区运营能力
营销技术（MarTech）工具应用能力
用户旅程与体验设计能力
跨部门协作与项目管理能力
战略思维与商业敏锐度
对于公司如何更好地推进广告营销业务的数字化转型，您有何具体建议？
最后，请问您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上