您目前所属的部门或岗位角色是？
公关/品牌部
市场部
企业传播部
数字营销部
其他职能部门
其他
您在工作中，使用绩效系统（或相关管理工具）的频率是？
每天多次
每天一次
每周数次
每月数次
几乎不使用
总的来说，您有多大可能向其他公关同行推荐使用我们当前的绩效系统？
请对当前绩效系统【易用性】（界面清晰、操作简便）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前绩效系统【功能性】（能满足您的工作需求，如目标设定、进度追踪、数据汇总等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前绩效系统【数据准确性】（呈现的绩效数据准确、及时）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前绩效系统【报告生成】（能便捷地生成所需的分析报告或图表）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效系统对您的工作帮助主要体现在哪些方面？（可多选）
明确工作目标和方向
实时追踪项目进度
量化工作成果，便于汇报
促进与上级/同事的绩效沟通
发现工作中的问题与改进点
其他
感觉没有明显帮助
在使用绩效系统的过程中，您遇到过哪些主要问题或困扰？（可多选）
系统操作复杂，学习成本高
界面设计不友好，信息查找困难
功能不完善，无法满足特定需求
数据更新延迟或不准确
移动端体验差
与其他办公系统集成度低
缺乏有效的培训或指导
其他
暂无困扰
您认为绩效系统在多大程度上反映了您的真实工作表现？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
几乎不能反映
绩效系统提供的反馈和建议，对您改进工作是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您是否愿意在未来工作中，更深入地使用或依赖绩效系统来管理您的工作？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
如果未来优化绩效系统，您最希望优先增加或改进哪些功能？（可多选）
更智能的数据分析与洞察
更灵活的个性化报告定制
更好的移动端应用体验
与更多外部工具（如社交媒体监测、CRM等）的集成
更丰富的可视化图表
更便捷的团队协作与共享功能
更简化的操作流程
其他
您通常通过哪种方式获取关于绩效系统的使用帮助？
内部培训/文档
询问同事
自行摸索
联系IT或系统管理员
几乎不需要帮助
请对您获得的【系统使用支持】（如培训、文档、技术支持）满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您使用绩效系统时最满意或最不满意的具体经历，或提出任何具体的改进建议。