您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的部门类型是？
市场/公关/品牌
技术/研发
销售/业务
职能/支持（人力、财务、行政等）
产品/设计
其他
总体而言，您对公司当前提供的整体福利体系（包括所有福利项目）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对公司福利的了解，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司目前提供的福利中，哪些项目对您的吸引力最大？（请选择1-3项）
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假/育儿假等假期
年度健康体检
餐补/交通补贴/通讯补贴
节日福利/生日福利
员工培训与发展机会
团队建设活动/旅游
弹性工作制/远程办公
绩效奖金/年终奖
股票期权/长期激励
其他
您对公司提供的【五险一金及补充商业保险】的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【各类带薪假期（年假、病假、育儿假等）】的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【年度健康体检】的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【各类补贴（餐补、交通、通讯等）】的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【节日与人文关怀福利（节日礼品、生日祝福等）】的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【培训与职业发展支持】的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策与信息？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部邮件/通知
直属上级/部门负责人
同事间交流
入职培训
员工手册
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的福利水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您希望公司在未来增加或优化哪些类型的福利？（可多选）
提高现有福利标准（如补贴、奖金）
增加弹性福利（可自选组合）
增设更多健康管理项目（如健身卡、心理咨询）
优化假期制度（如增加育儿假、延长年假）
提供更多家庭关怀福利（如子女教育、父母保险）
加强学习与发展资源（如外部培训、书籍补贴）
改善工作环境与设施
增加团队活动与文化建设预算
其他
您认为公司的福利体系在多大程度上提升了您对公司的归属感与忠诚度？
完全没有提升
提升作用很小
有一定提升
提升作用较大
提升作用非常大
您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面，发挥了多大的作用？
关于公司福利政策的申请流程、使用体验或报销环节，您是否有任何具体的意见或建议？
如果公司计划推出一项全新的、您最期待的福利，您希望它是什么？请简要描述。
您更倾向于通过何种形式参与公司福利的优化讨论？（可多选）
匿名线上问卷（如此次调查）
部门/小组座谈会
与HR一对一沟通
员工代表委员会
线上匿名建议箱
其他
总体而言，您对公司福利体系的未来发展是否有信心？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
对于本次福利满意度调查或公司的福利体系，您还有任何其他想分享的想法或建议吗？