您在工作中与公关用户的互动频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少或从不
请对您所在团队/部门对公关用户的整体依赖程度进行评分。（1分表示完全不依赖，5分表示极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公关用户对您个人工作绩效的影响程度是？
至关重要，直接影响KPI达成
影响较大，是重要影响因素
有一定影响，但不是决定性因素
影响较小
几乎没有影响
在您的工作中，公关用户主要在哪些环节发挥作用？（可多选）
市场活动策划与执行
品牌声誉监测与维护
危机公关处理
媒体关系与内容发布
产品/服务上市推广
销售线索获取与支持
内部沟通与文化建设
其他
您认为当前与公关用户的沟通渠道是否畅通？
非常畅通，信息传递高效
比较畅通，基本能满足需求
一般，偶尔存在障碍
不太畅通，经常遇到问题
非常不畅通，严重影响工作
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐当前与公关用户的协作模式？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
公关用户提供的信息/支持，其及时性如何？
总是非常及时
通常比较及时
时及时不及时
经常不及时
总是严重滞后
公关用户提供的信息/支持，其准确性如何？
总是非常准确可靠
通常比较准确
偶尔有误差
经常不准确
信息质量很差，不可信
请对公关用户对您团队业务目标的理解和支持程度进行评分。（1分表示完全不理解/支持，5分表示非常理解/支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在依赖公关用户的过程中，面临的主要挑战是什么？（可多选）
响应速度慢
信息不透明/不共享
目标不一致/优先级冲突
资源（人力、预算）支持不足
沟通成本高、效率低
专业能力或经验不足
缺乏长期稳定的合作关系
其他
您认为当前公司/部门对公关用户的价值定位是否清晰？
非常清晰，有明确的策略和期望
比较清晰，但有待细化
一般，感觉比较模糊
不太清晰，经常变化
非常不清晰，缺乏共识
您认为对公关用户的依赖，在多大程度上提升了您的工作效率？
显著提升
有所提升
没有明显变化
有所降低
显著降低
您认为对公关用户的依赖，在多大程度上提升了工作成果的质量？
显著提升
有所提升
没有明显变化
有所降低
显著降低
请对您个人与公关用户合作的满意度进行整体评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来对公关用户的依赖程度应该如何变化？
应该大幅增加依赖
可以适度增加依赖
维持现状即可
应该适度减少依赖
应该大幅减少依赖
为了改善与公关用户的协作和依赖关系，您认为最需要改进的方面是？（可多选）
建立更清晰的共同目标和KPI
优化沟通流程和工具
增加资源共享和透明度
加强双方的专业培训
高层推动，建立战略联盟关系
定期进行合作复盘与反馈
其他
请分享一个您与公关用户成功合作（或遇到挑战）的具体案例，并说明它对您绩效的影响。
对于如何更科学地评估“公关用户依赖程度”这一绩效指标，您有什么建议？