您目前从事的公关相关岗位是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/负责人
企业传播/品牌负责人
媒体关系/内容策划
其他
您在过去一年中，使用招聘平台（如猎聘、BOSS直聘等）寻找公关相关职位的频率是？
从未使用
偶尔使用（1-3次）
经常使用（4次及以上）
我是招聘方/HR
在招聘平台上寻找公关职位时，您最关注以下哪些信息？（最多选3项）
公司品牌声誉与行业地位
职位具体职责描述
团队氛围与文化
薪资范围与福利待遇
晋升路径与发展空间
直属领导背景
工作地点与灵活性
请对当前主流招聘平台在“精准匹配公关职位”方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的公关招聘平台，其核心价值应更侧重于？
海量职位信息聚合
精准的智能人岗匹配
深度的行业洞察与报告
高效的沟通与面试工具
专业的候选人背景/作品展示
您希望平台提供哪些类型的“行业洞察”来辅助您的求职/招聘决策？（最多选3项）
公关行业薪资报告
热门技能需求趋势
不同行业（如科技、快消）的公关特点
成功公关案例库
知名企业公关团队架构分析
危机公关能力评估模型
对于展示个人能力，除了传统简历，您认为哪种方式对公关候选人最重要？
个人作品集/案例链接
社交媒体影响力数据
专业资格认证展示
前同事或客户推荐信
视频自我介绍
您向同行推荐使用当前某个招聘平台的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
在招聘流程中，您认为平台应优化哪些环节以提升体验？（最多选3项）
职位搜索与筛选的精准度
与HR/猎头的即时沟通工具
线上面试安排与提醒
面试反馈的及时性与透明度
offer比较与决策支持
入职后的跟进服务
您是否愿意授权平台，基于您的公开信息（如LinkedIn、作品集）为您生成一份“公关能力画像”？
非常愿意，能高效展示自己
可以考虑，需明确数据用途
不愿意，担心隐私问题
如果平台提供“模拟危机公关场景测试”作为能力评估工具，您对此有何看法或建议？
对于平台的“社区”或“人脉”功能，您更期待？
与同行交流行业动态
获取资深专家指导
发现潜在合作机会
参与线上主题沙龙
对此功能无强烈需求
您对“AI面试官初步筛选”这一功能的接受程度如何？（1分完全拒绝，5分非常欢迎）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些功能能有效提升招聘方对公关候选人的信任度？（最多选3项）
可验证的过往项目成果
第三方背景调查接口
技能水平测试与认证
前雇主匿名评价系统
行业奖项或媒体报道展示
请描述您心目中“完美”的公关招聘平台应具备的一个独特功能或体验。
您愿意为上述某些高级功能或服务付费吗？
愿意，如果价值明确
可能愿意，取决于价格
更倾向于使用免费基础功能