您目前所处的求职状态是？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
在职，正在寻求新的工作机会
在职，暂无换工作计划
待业，正在积极求职
您期望在公关行业从事哪个方向的工作？
企业公关/品牌传播
媒体关系与新闻发布
危机公关与舆情管理
数字营销与社交媒体运营
活动策划与执行
政府/公共事务
其他
在寻找公关类职位时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）
企业官方招聘网站/公众号
综合招聘平台（如智联、前程无忧）
垂直招聘平台/行业社群
社交媒体（如领英、微博）
校园招聘会/宣讲会
猎头/内推
行业媒体/协会网站
总体而言，您对当前主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘等）的求职体验打几分？（0-10分，0分为非常不满意，10分为非常满意）
在评估一个公关职位时，以下哪个因素对您的决策影响最大？
薪酬福利
公司品牌与行业地位
团队氛围与公司文化
工作内容与成长空间
工作地点与通勤时间
培训体系与职业发展路径
您希望招聘公司的职位描述中包含哪些关键信息？（最多选3项）
具体、清晰的工作职责
团队架构与汇报关系
明确的薪资范围与福利构成
岗位所需的硬技能与软技能
公司文化、价值观与团队氛围介绍
该职位未来的发展路径
面试流程与轮次说明
您认为目前公关行业的招聘信息（如职位描述）透明度如何？（1-5分，1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种类型的面试流程？
简洁高效（1-2轮）
全面深入（3轮及以上）
包含笔试/技能测试
包含案例研究/小组讨论
无特定偏好，视情况而定
在面试过程中，您最看重面试官的哪些特质？（最多选3项）
专业能力与行业见解
沟通的真诚与尊重
能清晰介绍团队与业务
能给予有价值的反馈
面试流程的准时与高效
营造轻松平等的交流氛围
从投递简历到收到最终结果，您能接受的最长等待时间是多久？
1周以内
2-3周
1个月
1-2个月
只要流程清晰，时间不是主要问题
您对招聘方在面试后给予明确反馈（无论是否通过）的重视程度如何？（1-5分，1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于远程/混合办公模式在公关行业的应用，您的态度是？
非常期待，是重要的求职考虑因素
比较期待，但并非决定性因素
中立，视工作内容而定
不太倾向，更喜欢线下办公
完全不考虑
您认为一个优秀的雇主品牌在招聘中应展示哪些方面？（最多选3项）
员工成长故事与职业发展案例
透明的薪酬与晋升体系
丰富多彩的员工活动与福利
社会责任感与价值观实践
领导层访谈与团队风采展示
具体的工作环境与设施介绍
如果求职体验不佳（如流程混乱、沟通不畅），您会因此放弃该公司的机会吗？
一定会，这反映了公司管理问题
很可能会，除非机会极具吸引力
可能会，会作为重要减分项
不太会，更关注工作本身
完全不会，不相关
在您过往的求职经历中，最让您感到满意或印象深刻的一次体验是什么？（请简要描述）
对于公关行业的招聘方，您最希望他们改进的一点建议是什么？