您目前在公关行业的工作状态是？
在校学生，寻求实习/应届机会
在职，有1-3年经验
在职，有3-5年经验
在职，有5年以上经验
待业/求职中
其他
您最倾向于在哪个类型的公关公司/部门求职？
国际4A公关公司
本土大型公关公司
中小型/精品公关公司
甲方企业市场/公关部
政府/非营利组织公关部门
自由职业/独立顾问
在选择一份公关工作时，以下哪些因素对您最重要？（最多选3项）
薪酬福利（基本工资、奖金）
公司品牌与行业声誉
职业发展路径与培训机会
工作内容与项目挑战性
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利
工作与生活的平衡
客户/行业领域（如科技、快消、金融等）
您期望的起薪范围（年薪，人民币）是？
10万以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您认为在公关行业，哪个能力模块对职业发展最为关键？
内容创作与文案撰写
媒体关系与沟通
策略规划与数据分析
活动策划与执行
危机公关处理
客户关系管理
社交媒体运营
您向朋友或同行推荐在公关行业工作的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您主要通过哪些渠道获取公关行业的招聘信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘渠道
行业社群/微信群
校友/朋友内推
社交媒体（如领英、脉脉）
行业媒体/垂直网站
校园招聘会
您对远程/混合办公模式的接受度如何？
非常希望，希望完全或大部分时间远程
比较接受，希望有部分时间可以远程
中立，取决于工作内容
不太接受，更喜欢在办公室办公
完全不接受
您认为当前公关行业对初级人才的培养体系完善程度如何？（1-5分，1=非常不完善，5=非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望在入职后获得哪些方面的培训或支持？（可多选）
专业技能（写作、演讲、数据分析等）
行业知识（特定垂直领域）
软件工具（如舆情监测、设计软件）
项目管理与团队协作
客户管理与商务沟通
个人职业规划指导
心理健康与压力管理
在求职过程中，您最看重面试流程的哪个环节？
与直属领导的沟通
与未来团队成员的交流
笔试/技能测试
案例面试/情景模拟
HR面试（谈薪、文化等）
请描述您心目中“理想的公关雇主”应具备的1-2个核心特质。
您认为公关行业未来3-5年最具发展潜力的领域是？
数字营销与社交媒体
企业声誉与ESG传播
危机公关与风险管理
内容营销与KOL合作
数据驱动的精准传播
元宇宙/虚拟活动公关
政府/公共事务
您对当前公关行业的整体薪酬竞争力满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素可能导致您离开当前/上一份公关工作？（可多选）
薪酬待遇不达预期
缺乏成长与晋升空间
工作压力过大，经常加班
与团队/领导理念不合
对工作内容失去兴趣
公司/行业发展前景不明朗
寻求更好的工作生活平衡
个人原因（如搬家、深造）
您更倾向于在哪个城市/地区发展公关事业？
北京
上海
广州
深圳
新一线城市（如杭州、成都等）
海外
不限，视机会而定
对于希望进入公关行业的应届生或新人，您最想分享的一条建议是什么？