您目前所在的岗位类别是？
技术研发类
项目管理类
市场/销售类
运营/维护类
行政管理类
其他
您在环保行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司的绩效评估周期（如季度/年度）的合理性感受如何？
您认为当前的绩效评估标准是否清晰、可衡量？
非常清晰且可衡量
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊且难以衡量
请对您最近一次绩效评估结果的公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估体系在哪些方面有待改进？（可多选）
评估指标设置
评估过程的透明度
上级反馈的及时性与质量
与薪酬/奖金的挂钩方式
与职业发展的关联度
评估结果的应用（如培训支持）
其他
您是否清楚了解在您当前岗位上，晋升到下一级别所需的核心能力与绩效标准？
您目前最希望通过公司获得哪些职业发展支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业认证/资格证书支持
跨部门轮岗机会
参与创新/重点项目的机会
导师/教练辅导
学历深造支持
其他
您认为公司提供的培训资源与您的职业发展需求匹配度如何？
您对未来1-3年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰且具体的规划
有大致方向但不够具体
有一些想法但很模糊
暂时没有规划
没考虑过
基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个好的职业发展平台？（0-10分）
哪些因素最能激励您在环保行业长期发展？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
明确的晋升通道
有挑战性和意义的工作内容
良好的团队氛围与企业文化
学习与成长的机会
工作与生活的平衡
对社会/环境的积极影响
其他
您与直接上级就您的职业发展进行正式沟通的频率大约是？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
对于改进公司绩效管理体系以更好地支持员工职业发展，您最重要的建议是什么？
请分享一个您在公司经历过的、对您职业成长最有帮助的具体事例或项目。