您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生（毕业1年内）
在职人员（1-3年经验）
在职人员（3-5年经验）
在职人员（5-10年经验）
资深专家/管理者（10年以上经验）
目前待业/寻求机会
您最关注的新能源细分领域是？
锂电池/储能
光伏/太阳能
风能
氢能
新能源汽车（整车/三电）
充电设施/运营
智能电网/能源互联网
其他
您期望的下一份工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
二三线城市
不限，更看重机会
您期望的职位类型是？
技术研发类
生产制造/工艺类
项目管理类
市场/销售类
供应链/采购类
职能支持类（人力/财务/行政等）
对于您期望的职位，您认为最合理的年薪范围（税前，含奖金）是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
在评估一份工作时，除了薪资，您最看重的因素有哪些？（最多选3项）
公司发展前景与行业地位
个人成长与培训体系
工作内容与挑战性
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利
福利待遇（如股票、年假、补充保险等）
工作与生活的平衡
您认为当前新能源行业的整体薪酬水平，相比您的个人能力与付出，匹配度如何？（1-5分，1为严重不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素对新能源行业薪资水平影响最大？
技术门槛与专业能力
所在细分领域的市场热度
公司融资阶段与规模
工作城市的生活成本
个人工作经验与项目成果
政策支持力度
您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定薪资+低浮动奖金
中等固定薪资+高绩效奖金/提成
固定薪资+长期股权/期权激励
项目制/合伙人制分成
综合考虑发展前景、工作压力与薪酬回报，您有多大可能向朋友推荐进入新能源行业工作？（0-10分）
您认为未来1-2年，新能源行业的薪酬增长趋势如何？
您主要通过哪些渠道了解新能源行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头/HR沟通
社交媒体/专业论坛
公司官方信息
如果一份工作薪资低于期望但其他方面（如平台、技术）极具吸引力，您的态度是？
坚决不接受
可接受短期（1年内）低于期望
视低于幅度而定，可协商
只要前景好，薪资不是首要考虑
对于新能源企业如何制定更具竞争力的薪酬策略，您有何建议？
您是否愿意在后续接受更深入的访谈，分享您的具体观点？