您目前所处的职业角色是？
在校学生
应届毕业生
在职人员（新能源行业）
在职人员（非新能源行业）
待业/寻求机会者
您目前或期望工作的新能源细分领域是？
动力电池/储能
新能源汽车制造
光伏/太阳能
风能
氢能
智能电网/电力系统
其他
您的工作经验年限是？
无经验（应届/在校）
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或期望的岗位职能类型是？
技术研发/工程
生产/制造/工艺
销售/市场/商务
项目管理
供应链/采购
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您期望的工作城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
不限，更看重机会
对于一份新能源行业的工作，您认为“有竞争力的薪资”在您所在城市意味着什么水平？
高于同岗位市场平均水平10%以内
高于同岗位市场平均水平10%-30%
高于同岗位市场平均水平30%-50%
远高于市场平均水平（50%以上）
不清楚市场平均水平
在评估一份工作的薪酬时，除了月基本工资，您最看重以下哪些组成部分？（最多选3项）
年度绩效奖金
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
带薪年假等假期福利
培训与发展机会
长期职业发展前景
您认为当前新能源行业的整体薪资水平与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报令人满意
非常匹配，回报丰厚
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：行业发展前景
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：个人成长与技能提升
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：公司文化与团队氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作强度与生活平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家新能源初创公司提供低于市场平均水平的薪资，但承诺有可观的股权/期权，您的接受意愿如何？
非常愿意接受，看好长期回报
比较愿意，可以尝试
视具体情况而定（如团队、技术）
不太愿意，更看重现金收入
完全不愿意
您认为未来3年，新能源行业的薪资增长趋势会是怎样的？
您主要通过哪些渠道了解新能源行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）薪资报告
行业薪酬调研报告
同行/朋友/校友交流
社交媒体/行业论坛
猎头/HR沟通
公司官方信息
其他
在薪资谈判或期望设定时，您更倾向于参考以下哪种数据？
官方发布的行业平均薪资数据
身边同岗位朋友/同事的实际薪资
招聘网站上发布的岗位薪资范围
根据自身能力和市场需求的综合判断
没有明确参考
除了薪资，您认为新能源企业在吸引和留住人才方面，最需要改进或加强的是什么？
基于您对新能源行业的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐进入这个行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前新能源行业的高薪岗位主要集中在哪些领域？（单选您认为最突出的）
电池材料与电芯研发
自动驾驶/智能座舱算法
电力电子与能源管理
海外市场拓展与销售
投融资与战略分析
其他
对于希望进入新能源行业并获得理想薪酬的求职者，您有什么建议？
您是否愿意在未来6个月内考虑新的工作机会？
非常愿意，正在积极寻找
愿意，有合适机会会考虑
保持开放态度，但不主动寻找
不太愿意，希望稳定
完全不愿意
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上