您目前所处的职业状态是？
在校学生，正在寻找实习/工作
在职，正在观望新能源行业机会
在职，正在积极寻找新能源行业工作
待业，正在寻找新能源行业工作
其他
您期望在新能源行业的哪个细分领域发展？
动力电池与储能
新能源汽车制造与研发
光伏/风电等可再生能源
氢能与燃料电池
充电设施与运营
碳交易与碳管理
其他
您期望的职位类型是？
技术/研发类
生产/制造类
市场/销售类
项目管理类
职能/支持类（如人力、财务）
其他
您期望的税前年薪范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
在评估一份工作时，薪酬福利因素对您的决策有多重要？（0分：完全不重要，10分：极其重要）
请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1分：非常不重要，5分：非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下【法定与基础保障类】福利中，您最看重哪三项？
足额缴纳五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定天数）
补充住房公积金/房补
企业年金/补充养老金
在以下【现金与长期激励类】福利中，您最看重哪三项？
年度绩效奖金
项目奖金/专项奖励
股票/期权激励
年终多薪（如13薪、14薪）
交通/通讯/餐费补贴
无息或低息购房贷款
在以下【工作与生活平衡类】福利中，您最看重哪三项？
弹性工作制（不打卡/灵活上下班）
远程/混合办公选项
超长带薪育儿假/家庭照顾假
员工心理咨询服务（EAP）
定期团队建设与旅游
公司提供健身房/运动补贴
在以下【个人成长与发展类】福利中，您最看重哪三项？
系统的入职与岗位培训
国内外行业会议/培训资助
清晰的职业发展通道与晋升机制
导师制（Mentor Program）
在职学历教育/技能认证补贴
轮岗与跨部门学习机会
在以下【企业文化与认可类】福利中，您最看重哪两项？
扁平化的管理氛围
公开透明的沟通文化
即时认可与奖励（如即时奖金、表扬信）
员工持股计划
丰富的员工社团活动
企业社会责任（CSR）项目参与机会
您如何看待新能源企业提供的“股权/期权激励”？
非常看重，是选择公司的重要考量因素
比较看重，是薪酬包的有力补充
一般，更看重现金部分
不太看重，对长期价值存疑
完全不考虑
如果一家公司提供“弹性工作制”和“远程办公”选项，但对薪酬有一定影响（如降低5%），您的态度是？
非常愿意接受，工作灵活性更重要
比较愿意接受，可以适度平衡
不太愿意，更看重实际收入
完全不愿意，薪酬是首要因素
视具体情况而定
您认为目前新能源行业在员工福利方面，普遍最需要加强的是哪个领域？
薪酬竞争力与长期激励
工作强度管理与休假制度
员工培训与职业发展
企业文化与员工关怀
其他
除了上述选项，您个人还特别期待或看重哪些未提及的特殊福利？（例如：新能源车补贴、充电桩安装补贴、绿色通勤奖励等）
请描述您心目中理想的新能源企业雇主形象（可从福利、文化、发展等任一角度描述）。