1. 您所属的部门/岗位类型是？
生产一线
技术研发
质量管理
设备维护
行政/后勤
销售/市场
管理岗位
其他
2. 您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
3. 总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 您了解或使用过以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工食堂/餐补
通勤班车/交通补贴
员工宿舍/住房补贴
技能培训与进修支持
文体活动/团建
员工困难补助
其他
5. 请对“五险一金”等法定福利的办理效率与透明度进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 请对“补充商业保险（如意外、医疗）”的保障范围与理赔服务进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 请对“年度健康体检”的项目设置与后续服务（如报告解读）进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 请对“带薪年假”制度的执行情况（申请便利性、审批公平性）进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 请对“节日福利/礼品”的种类、实用性和发放及时性进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 请对“员工食堂/餐补”的满意度进行评价（包括口味、卫生、性价比等）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 请对“通勤班车/交通补贴”的便利性与合理性进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 请对“员工宿舍/住房补贴”的居住条件或补贴力度进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 请对“技能培训与进修支持”的机会、内容与效果进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 请对“文体活动/团建”的组织频率、形式与参与体验进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 您认为公司目前的福利政策在吸引和保留人才方面作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
16. 您最希望公司未来在哪些福利方面进行加强或新增？（可多选）
提高现有福利标准（如餐补、补贴）
增加弹性福利（可选套餐）
强化家庭关怀（如子女教育、父母体检）
提供更多职业发展/培训资源
改善工作与生活平衡（如弹性工时、远程办公可能）
丰富健康管理项目（如心理健康支持、健身福利）
提升长期激励（如股权、年金）
其他
17. 基于您对公司福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
18. 您主要通过哪种渠道了解公司的福利政策？
公司内部网站/公告
HR部门/同事传达
员工手册
部门会议
私下打听
其他
19. 请对公司福利政策的宣传与沟通清晰度进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
20. 当您对某项福利有疑问或需要申请时，相关部门的服务响应速度与专业性如何？
非常迅速和专业
比较迅速和专业
一般
比较缓慢或不够专业
非常缓慢且不专业
21. 对于提升公司福利体系的服务体验，您还有哪些具体的意见或建议？（如福利项目、申请流程、沟通方式等）