您目前所在的部门是？
生产制造
技术研发
质量管理
供应链/物流
行政管理
市场营销/销售
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的整体福利水平（如五险一金、补充保险、节日福利等）感到？
您认为公司目前哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利
员工食堂/餐补
交通/通讯补贴
技能培训与进修支持
团队建设活动
员工宿舍/住房补贴
其他
您对公司福利信息的获取渠道（如公告、邮件、内部系统）的清晰度和及时性是否满意？
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为目前公司的福利体系在哪些方面有待提升？（可多选）
福利项目的多样性
福利的个性化/可选择性
福利的申请与使用流程便捷性
福利的覆盖范围（如家属）
福利的实际价值感
福利政策的公平性
福利信息的宣传与沟通
其他
您是否清楚了解各项福利（如补充保险、补贴）的申请条件和具体操作流程？
非常清楚
基本清楚
一般，部分了解
不太清楚
完全不清楚
请对“员工食堂/餐饮福利”的满意度进行打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“年度健康体检”项目的内容与服务质量进行打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策是否充分考虑了制造业员工的工作特点（如倒班、工作环境等）？
充分考虑，非常贴合
基本考虑，比较贴合
一般，部分贴合
考虑不足，不太贴合
完全没有考虑
您希望未来公司可以增加或优化哪些类型的福利？（可多选）
弹性工作制/灵活休假
更丰富的员工及家属健康保障
子女教育/托管支持
职业资格认证补贴
文体活动与健身设施
心理咨询服务（EAP）
长期服务/忠诚度奖励
股权激励/利润分享
其他
您参与公司组织的团队建设、文体等福利性活动的频率如何？
每次都积极参与
经常参与
偶尔参与
很少参与
从不参与
如果您不常参与公司福利活动，主要原因是？（可多选）
工作繁忙，时间冲突
对活动内容不感兴趣
活动时间/地点不便
不清楚活动信息
个人家庭原因
其他
您认为公司的福利体系对提升您的工作积极性和归属感有多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
对于如何提升员工对福利的参与度和满意度，您有什么具体的建议或想法？