您所在的部门是？
生产制造部
技术研发部
质量管理部
设备维护部
供应链/物流部
行政/人事部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的整体福利包（包括所有法定和公司自设福利）的满意度如何？
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利体系？（0=完全不愿意，10=非常愿意）
请对以下各项法定福利的充足性和及时性进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下公司自设的福利项目中，您认为哪些对您最有价值？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
免费工作餐/餐补
交通补贴/班车
通讯补贴
节日礼品/礼金
生日福利
团队建设活动经费
您认为公司提供的健康类福利（如体检、医疗保险）是否能满足您的需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本满足
完全满足
您认为以下哪些福利项目最需要改进或增加？（可多选）
住房相关支持（如宿舍、租房补贴）
子女教育支持
个人技能培训与发展
弹性工作制
更长的带薪假期
员工心理健康支持（如EAP）
文体活动设施与补贴
退休规划支持
与同行业其他制造企业相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您是否清楚了解如何申请和使用各项福利（如报销流程、假期申请）？
请对福利管理部门的服务效率与态度进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
福利对您留任公司的吸引力有多大？
完全没有吸引力
吸引力较小
一般
吸引力较大
吸引力非常大
除了已提到的项目，您最希望公司未来新增或加强哪一项福利？请简要说明原因。
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部邮件/通知
直属上级传达
同事间交流
员工手册
入职培训
您认为当前的福利体系是否体现了对一线生产员工的关怀？
完全没有体现
体现较少
一般
较好地体现
充分体现
对于夜班、高温、噪音等特殊岗位，您希望公司在福利上有哪些特别的考虑或补贴？