您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
电子信息
机械设备
新材料/化工
生物医药
食品/轻工
其他
您在目前企业中的职位层级是？
一线操作/技术工人
班组长/技术员
工程师/主管
部门经理
高级经理/总监及以上
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作的整体满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
工作稳定性
薪酬福利
团队氛围
工作环境与安全
工作内容的挑战性
技能提升机会
公司发展前景
领导/上级支持
您认为当前工作中，哪些方面最需要改进或让您感到困扰？（可多选）
薪酬水平与增长
工作强度与压力
晋升通道与机会
技能培训资源不足
工作流程繁琐/效率低
跨部门沟通不畅
工作内容重复/缺乏挑战
工作环境/安全条件
企业文化/管理方式
您对个人未来3-5年的职业发展有清晰的规划吗？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
暂时没有明确规划
没考虑过
您最希望通过职业发展实现哪些个人目标？（可多选）
获得更高的职位/头衔
提升薪酬与总收入
掌握更核心/前沿的技术技能
拓展管理能力与团队领导力
实现工作与生活的更好平衡
提升个人在行业内的声誉与影响力
转换到更感兴趣的岗位/领域
您认为未来制造业发展最需要哪些类型的人才？（可多选）
精通自动化/机器人技术的工程师
具备数据分析与AI应用能力的人才
熟悉智能制造/工业互联网的专家
复合型技术与管理人才
绿色制造/可持续发展专家
高技能的一线工匠
供应链管理与优化人才
为了提升职业竞争力，您最希望获得哪些方面的培训或学习机会？（可多选）
专业技术/工艺深度培训
数字化/智能化技术（如PLC、MES、数据分析）
项目管理与精益生产
团队管理与领导力
行业前沿知识与趋势
沟通与协作技巧
外语能力
职业规划指导
您认为企业提供的培训资源是否能有效满足您的学习发展需求？
完全能满足
基本能满足
一般，部分满足
比较缺乏，难以满足
非常缺乏，完全无法满足
您认为在贵公司，晋升的主要依据是什么？
工作业绩与贡献
技术能力/专业水平
工作年限/资历
领导/上级评价
人际关系
其他
您如何看待制造业向“智能制造”转型对您职业发展的影响？
是重大机遇，必须积极学习转型
有一定压力，需要不断更新技能
影响不大，做好本职工作即可
是威胁，可能导致岗位被替代
说不清楚
您向同行朋友推荐在制造业长期发展的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在考虑职业发展时，您最看重企业的哪些方面？（可多选）
有竞争力的薪酬福利体系
清晰透明的晋升通道
完善的人才培养体系
良好的企业文化与团队氛围
行业领先的技术与创新实力
稳定的业务与市场前景
工作地点与环境
如果考虑更换工作，您最主要的原因会是什么？
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展平台
寻求更匹配的工作内容
寻求更好的工作生活平衡
对当前企业文化/管理不满
工作地点/环境因素
暂时不考虑更换
对于企业如何更好地支持员工的职业成长与发展，您有什么具体的建议或期望？
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“制造业职业发展路径”。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上