您目前在制造业的岗位类别是？
技术/研发岗
生产/操作岗
质量/品控岗
设备/维修岗
供应链/物流岗
管理/行政岗
销售/市场岗
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业规模是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您目前工作的企业主要属于哪个细分行业？
汽车制造
机械设备
电子信息
金属加工
化工/新材料
食品/消费品
其他
您目前的月薪（税前，含奖金补贴等）大致范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为决定制造业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
岗位技能与经验
企业规模与盈利能力
所在城市/地区
行业景气度
学历背景
职业资格证书
个人绩效表现
其他
在考虑新工作时，您最看重以下哪一项？
薪资福利
职业发展空间
工作稳定性
工作环境与企业文化
工作地点与通勤
其他
您期望下一份工作的月薪（税前）比当前增长多少？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为，在制造业中，哪个岗位类别在未来3-5年薪资增长潜力最大？
自动化/智能制造技术岗
研发/设计岗
高级技工/技师
供应链管理岗
项目管理岗
其他
请为您所在地区制造业的整体薪资竞争力打分（1分非常缺乏竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技能或资质能显著提升在制造业的薪资？（可多选）
精通自动化设备/机器人操作与维护
掌握工业互联网/数据分析技能
拥有高级工程师/技师等职业资格
具备项目管理（PMP等）认证
熟练的英语或其他外语能力
其他
您是否愿意为了更高的薪资而接受更具挑战性或需要频繁出差的工作？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为“薪资透明化”（如同岗位公开薪资范围）对您求职或谈薪的帮助大吗？
除了直接薪资，您最希望企业提供哪些非现金福利或长期激励？（如：补充商业保险、股权激励、弹性工作制、系统培训等）
您通常通过哪些渠道了解制造业的薪资行情？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业社群/论坛
同事/朋友交流
猎头或HR
薪酬调查报告
其他
您认为目前制造业的薪资水平与工作强度、压力匹配吗？
对于提升制造业整体薪酬吸引力以吸引和留住人才，您有什么建议？
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您的年龄区间是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上