您目前所处的制造业细分领域是？
汽车制造
电子设备制造
机械设备制造
金属制品制造
化工/新材料制造
食品/饮料制造
纺织/服装制造
其他
您目前的工作岗位属于？
一线生产操作工
技术/维修工
班组长/线长
工程师（工艺/设备/质量等）
生产/车间主管/经理
研发/设计人员
职能/管理人员（人事、财务、行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、奖金、补贴等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪些部分最让您满意？（可多选）
基本工资稳定
绩效奖金激励性强
加班费计算清晰合理
各类津贴/补贴（如餐补、交通补、高温补贴等）
年终奖/项目奖金丰厚
长期激励（如股权、期权）
其他
您认为当前薪资结构中，哪些方面最需要改进？（可多选）
基本工资偏低
绩效评估标准不透明或不合理
加班费计算不足或不规范
福利津贴种类少或额度低
涨薪频率低或幅度小
与市场同岗位薪资差距大
其他
您认为，决定制造业岗位薪资水平最重要的因素是什么？
个人技能水平与经验
岗位的职责与复杂度
公司/行业的盈利能力
所在城市的生活成本
学历/资格证书
市场供需关系
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，以下哪项非现金福利对您的吸引力最大？
更完善的五险一金及补充商业保险
更多的带薪年假和弹性工作时间
系统的职业技能培训与晋升通道
股权激励或长期服务奖励
丰富多样的员工关怀与文化活动
其他
综合考虑薪酬、福利、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的制造业公司/岗位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，未来3年，制造业哪个领域的薪资增长潜力最大？
自动化/智能制造
新能源（如电池、光伏）
高端装备/精密制造
工业互联网/数字化
新材料
生物医药制造
其他
为了获得更高的薪酬，您最愿意在以下哪个方面进行自我投资？
考取高级技能/职业资格证书
攻读更高学历（如硕士、博士）
学习新的数字化/智能化技术
提升管理或项目管理能力
积累跨领域或海外工作经验
其他
您对制造业企业优化薪酬体系，以更好地吸引和留住人才，有什么具体的建议或期望？
如果方便，请简要描述您理想中的“有竞争力的薪酬包”应包含哪些核心要素？（例如：基本工资、奖金比例、福利种类等）